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2017年妇幼保健卫生工作计划

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妇幼工作和预防保健与每一个家庭都息息相关,每个人都要重视,从今后发展来说,对出生人口素质的要求越来越高。下面是本站小编整理的,欢迎大家参考!

2017年妇幼保健卫生工作计划

  【2017年妇幼保健卫生工作计划

为提高全区妇幼健康服务水平,保证广大群众获得优质的妇幼健康服务,切实维护群众健康权益,依据安徽省卫生和计生委<关于实施妇幼健康优质服务示范工程的通知>(卫妇幼秘[2015]123号)的要求,结合我区妇幼卫生工作实际,制定本发展规划。

  一、指导思想

妇幼健康优质服务示范工程要全面贯彻《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和2011-2020年安徽省妇女儿童发展纲要为基础,坚持“儿童优先、母亲安全”为宗旨,坚持以保健为中心,以保障生殖健康为目的,实行保健与临床相结合,面向群体,面向基层和预防为主的妇幼卫生工作方针,以不断提高全县妇幼健康服务与管理水平,满足广大妇女儿童的健康需求。

  二、预期目标

通过参与评选全省妇幼健康优质服务示范工程活动,不断提高区政府对妇幼健康工作的重视程度,加大对妇幼健康事业的投入,全面提升妇幼保健服务质量和管理水平,切实改善妇幼健康服务的公平性与可及性,不断提高妇女儿童健康水平,保障避孕节育的有效性,安全性和及时性,打造优质服务新品牌,使群众更加满意,促进妇幼健康事业又好又快发展。

  三、重点工作内容

(一)强化落实政府职责。积极争取区政府对妇幼健康事业发展的重视,落实妇幼健康服务事业经费,保障各项任务顺利完成。注重优质服务中的孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率、避孕节育服务有效率、出生缺陷防治措施落实率等核心指标的完成情况,并纳入政府目标责任考核。明确相关部门职责,建立协调工作机制,促进妇幼健康目标的实现。

(二)坚持正确发展方向。为妇女儿童提供从出生到老年、内容涵盖生理和心理的主动、连续的医疗保健服务与健康管理。强化公共卫生责任,突出群体保健功能,促进全区妇幼保健与临床的协调发展。

(三)加强服务体系建设。一是全面实施妇幼保健机构标准化建设,保障基本业务用房,配置基本医疗设备,落实人员编制与经费,配备专业技术人员,重视人才队伍建设,特别是医学影像专业、儿科等紧缺人才培养。二是规范机构内部科室设置,逐步加强妇幼健康重点专科建设,培养重点学科带头人和妇幼健康专业人才,拓宽招收大学毕业生进入妇幼卫生机构的政策路子,缓解妇幼技术人员短缺的困难。

(四)健全完善规章制度。完善妇幼健康服务相关管理制度、工作规范、技术标准、操作流程等,健全监督、评价制度。严格执行医疗服务的相关法律法规和管理规定。

(五)强化日常监督管理。认真贯彻《母婴保健法》和《人口与计划生育法》,把母婴保健和计划生育技术服务监督执法纳入综合监督执法,加强监督检查,严格机构、人员和技术准入,规范服务行为。建立妇幼健康服务定期巡查和不定期抽查制度,查找管理漏洞,通报突出问题,加强内部管理。推进信息化建设,提高信息化管理水平。

(六)不断提升服务水平。加强对基层妇幼健康工作的业务指导、培训与评价。加强妇幼健康人才培养,采取多种方式进行岗位培训和继续医学教育。制定全县妇幼健康人员业务培训规划并组织实施,加强适宜技术和新技术培训及推广。开展群众满意度调查,以群众需要为目标,改善服务设施,改进服务流程,广泛开展便民惠民服务,方便群众接受妇幼健康服务,不断适应群众对妇幼健康服务的需求。

(七)切实保证服务质量。建立高危孕产妇门诊、再生育门诊、HIV咨询门诊等,健全急救转诊网络,确保绿色通道通畅。建立服务质量、医疗安全评价体系,加强机构内部管理和基础质量管理,加强重点环节、重点区域、重点人员管理,改进服务质量,确保医疗安全。严格落实首诊负责、疑难病例讨论、交接班等核心制度,规范病历书写,促进合理检查、合理用药、合理治疗等,合理控制剖宫产率,积极倡导母乳喂养。

(八)全面实现任务目标。降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率,提高免费生育技术服务各项工作指标。规范实施农村孕产妇住院分娩补助,增补叶酸预防神经管缺陷,预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播,儿童营养改善和新生儿疾病复查等妇幼重大公共卫生服务项目。推进免费孕前优生健康检查项目,落实孕产妇、儿童健康管理基本公共卫生服务项目,因地制宜开展妇幼健康民生项目,保质保量完成各项目目标。

(九)主动接受社会监督。以《医疗机构从业人员行为规范》为重点,深入开展医务人员职业道德和法制纪律教育,加强行风建设,提升医德医风水平。加强对群众的'健康教育,传播健康知识,提高群众健康素养。全面推行妇幼中心院务公开制度,通过设置意见箱、开通热线电话和网上信箱等多种形式,畅通投诉举报渠道,主动接受社会各界监督,不断改进工作。

(十)树立行业良好形象。弘扬良好职业道德、服务意识和奉献精神,为妇女儿童提供人性化服务和人文关怀。树立先进典型,加大对爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献先进典型的宣传报道力度,展现妇幼中心工作者良好的精神面貌,塑造好形象,传递正能量。

  四、2017年区妇幼中心工作规划

㈠、切实做好妇幼健康优质服务示范工程建设。

1、提高认识,加强领导。妇幼健康优质服务示范工程是提高妇幼健康服务管理技术水平的重要举措。中心主要领导要亲自抓,负总责,各科室共同协作,积极联系各类新闻媒体,广泛报道活动开展情况和取得的成效。

2、认真评估,严格把关。妇幼中心在工作中要查找不足,完善工作,创造条件,精心组织,认真评估,严格审核,促进妇幼整体工作上新台阶。

3、精心组织,周密安排。妇幼中心要将示范工程建设与日常工作紧密结合,精心组织实施,制定切实可行的工作方案,认真部署,强化措施,落实好每一个阶段每一环节的工作任务,力求做到有方案、有计划、有记录、有效果。

4、动态管理,建立机制。充分利用典型示范带头作用,营造良好的妇幼健康服务氛围,着力建设长效机制,促进优质服务制度化、常态化,推动全区妇幼保健事业长足发展。

5、将妇幼健康优质服务示范工程纳入目标管理责任制,制定切实可行的实施办法,成立相应领导机构,在人员、经费等方面予以充分保障,协调各方面力量,认真组织实施。

㈡、加强服务阵地及队伍建设

1、根据《县级妇幼健康服务机构业务部门设置指南》要求,合理设置业务科室。力求充分体现“以保健为中心、保健与临床有机结合”的特色,规模适宜、布局合理。建立以“孕产保健、儿童保健、妇女保健、计划生育服务”四大功能为核心的妇幼健康工作模式,为全区妇女儿童健康服务提供坚强保障。

2、以区妇幼保健计划生育服务中心为核心、乡镇妇幼保健计生服务站为基础、以村计生专干和村医为网底、以区直综合医院为技术支撑,构建全新的区、乡、村三级妇幼健康服务网络体系,尤其是发挥村级计生专干作用,完善村级妇幼保健计生服务网底建设。

㈢、项目工作

1、继续实施基本公共卫生均等化服务。实施孕产妇和儿童保健项目及重大公共卫生农村待孕妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷项目。为推进项目进度,确保完成阶段性工作目标,定期召开培训会及专项工作督导,建立健全村级妇幼台帐、承担妇幼健康工作组织动员等职责,提高孕产妇合格管理率。

2、农村孕产妇住院分娩补助工作

按照省、市农村孕产妇住院分娩补助管理流程的程序和要求,明确工作任务和工作职责,做到“谁发卡、谁负责”

3、免费婚前医学检查工作

坚持“以人为本,知情保密”“便民、利民”婚检工作原则,继续实行婚检机构、婚姻登记机构“一站式”办公服务模式。继续对参加免费婚检的人员新增HIV免费检测项目。为提高免费婚检重要意义性和政策性知晓率,通过街头咨询、义诊等各类活动开展宣传.

4、孕产妇系统管理工作

及时了解和掌握本辖区孕产妇名单,建立相应花名册,做到建卡和检查服务同步;做到规范使用妊娠图和高危评分,建立相应的高危孕产妇专案管理登记本和花名册。

5、儿童保健管理服务

各乡镇卫生院结合自身特点,坚持儿童保健和计划免疫相结合,及时建立儿童管理档案,重点加强体弱儿的筛查与管理,降低儿童死亡率。

㈣、剖宫产控制管理工作

按照《安徽省剖宫产医学指征》要求,实行剖宫产率超预警线给予领导约谈问责和新农合报销奖金扣除措施,建立逐步持续降低剖宫产率的长效管理机制。2017年,全区剖宫产率控制在35%以下。

㈤、实现孕前优生健康检查城乡全覆盖

在保证任务按时按序完成的前提下,更加注重参检夫妇质量、检查质量和孕前优生健康检查家庭档案数据质量,实现城乡全覆盖和工作常态化,确保完成省下达任务数。

㈥、艾滋病梅毒乙肝母婴传播阻断项目(3+1时限)

根据各级预防艾滋病梅毒乙肝联合母婴传播阻断工作要求,市三院、区妇幼计生中心、新晨医院的孕期保健门诊中,把HIV、梅毒、乙肝联合筛查做为常规防控工作,对发现孕期梅毒感染的,及时予以规范治疗。

㈦、新生儿疾病筛查工作

完成新生儿疯疾病筛查率为100 %,及新生儿听力筛查,筛查率85%以上。

㈧、规范出生医学证明管理

根据出生医学证明管理要求及省市考核要求,按申领、入库、保管、出库、签发等流程管理。落实专人保管公章、空白《出生医学证明》及专人签发工作。废证率控制在1%。

㈨、农村妇女“两癌”免费筛查项目

结合区情省经费下达情况,合理安排参检人群,同时将贫困妇女优先做为参检对象,做好健康扶贫工作。

㈩、存在问题及下步打算

1、技术力量薄弱。因徽州区妇保所的特殊性,机构合并后仅增加2人,远远无法满足现有诊疗工作的需要;部分专业人员欠缺,影响了妇幼工作的开展。将进一步积极争取,引进人才,缓解人员紧缺的矛盾。

2、流动人口孕产妇管理存在难点。积极寻求突破点,做好孕产妇管理工作。

3、民政局婚姻登记处要求张贴“自愿婚检”,对婚检率的影响。加大宣传,提升参检率。

4、完善培训机制,创造条件,定期安排人员到上级保健机构进修学习,提升服务能力。

5、积极创新,拓展服务范围,打造一所育龄妇女首选、满意、认可的妇女之家。