协会工作计划

协会是指由个人、单个组织为达到某种目标，通过签署协议，自愿组成的团体或组织，下面是小编整理的协会工作计划，欢迎来参考！

　　协会工作计划（一）：

新的学期新的开始，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等原因的影响活动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进行.本学期协会活动主要集中在以下五个方面：

（1）周末拉练.

本活动，具体计划是每周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在聊城市及周边县市，距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参与人员为协会会员.这项活动能够保证会员的基本活动参与权，调动会员用心性，在活动中使会员了解和学习自行车运动知识和出行注意事项，并为协会的中远距离出行的进行体能储备和组织协调训练.

（2）假日出行.

利用清明，五一，端午三个法定假日进行出行安排.初步定为“一山一水一圣人”计划，即利用假期安排骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为15—20小时，活动强度为中等，参与成员面向全校师生招募，并计划与目的地兄弟社团进行交流活动.此项活动以齐鲁旅游文化的口号“一山一水一圣人”为出行目的地，即使参与人员充分感受到齐鲁文化精髓，又能够利用此口号充分宣传协会，扩大影响力.

（3）网络平台建设计划.

充分利用高校网络联盟平台即“远人部落”网站，进行协会的内外建设：对内以此为宣传教育平台，宣传协会，发布活动信息，上传活动图片，进行自行车运动知识宣传几普及等；对外与各高校车协进行交流，学习其成功经验，促进自身发展.

（4）建设聊大自行车队计划.

与各方用心合作，把其他高校经验与自身状况相结合，打造聊城大学自我的自行车运动比赛队伍，以专业的水准带动协会的快速发展，从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、更快、更强的目标.

（5）暑假远征计划.

这是协会本学期最大的活动计划，也是最不能确定是否能实行的计划.初步计划利用暑假时间进行社会时间活动，即“绿色奥运，绿色出行，青岛——拉萨万里穿越大型环保公益宣传活动”.全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、西藏五省区，分两队进行，一队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，计划时间为27天，活动成员在全校师生中选拔.活动资料是以绿色奥运为契机，宣传环保出行，计划在沿途经过的主要城市进行万人签名活动，整个活动完成后回到学校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门收藏.计划可行性：每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得成功，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行经验.局限性：活动需要超多经费支持，经费的多少限制了活动的成功与否.

以上为聊城大学地平线自行车协会的学期工作基本计划，所涉及的出行代步工具均为自行车.

　　协会工作计划（二）：

20XX年，协会将努力践行科学发展观，在省经济和信息化委员会、省民政厅的指导下，着重做好以下几大方面工作.

（一）抓好协会团队建设、加大协会宣传

20XX年，协会将继续抓好秘书处的团队建设，打造专家型的服务团队，同时继续完善协会的专家顾问团队建设，透过搭建政企研多方参与的服务团队，为政府、会员带给更高效、更全面的服务.

20XX年，协会将构建协会的“政务工作服务平台”，作为协会信息交流、会员联系、新技术宣传、评估结果发布、标准规范发布的统一窗口，打造协会工作的互联网窗口.5月底前，发布试运行.

（二）组织电子政务交流活动

20XX年，协会将继续充分发挥桥梁纽带作用.5月，协会将组织一次“深化信息资源共享、推动基层电子政务应用”研讨会.

随后，协会还将针对电子政务领域的热点工作，如：网络安全、信息兴农、电子政务水平评估、应急指挥、3G技术应用等等，努力整合各方资源，开展多场次、多形式的电子政务交流活动，为促进电子政务的健康发展，促进新技术在电子政务领域的应用贡献力量.

（三）继续做好政府委托工作

1.协助做好信息化项目投资事前评估

在省经济和信息化委员会的领导下，协助做好我省信息化项目事前评估资源的规范化管理工作，协助建立信息化项目专家库、信息化项目库，协助做好项目事前评估相关政策、法规等依据的分类和梳理等基础性工作.

2.开展电子政务水平评估工作

在省经济和信息化委员会的领导下，组织相关专家、科研机构开展电子政务发展研究，分领域、分步骤制定电子政务水平评估指标.以信息兴农、在线化服务等领域为重点，开展地区电子政务水平评估试点工作.

3.开展20XX年度全省评估工作

在省经济和信息化委员会的领导下，组织专家制定《20XX年广东省评估指标体系》，以评促建，以网络问政、政民互动和长效机制为重点，开展20XX年度全省评估，推动各级建设.

4.协助做好“信息兴农工程”项目管理工作

在省经济和信息化委员会的领导下，继续协助做好“信息兴农工程”的项目管理工作.分析近年来全省农村信息化建设投入状况和发展现状，构成可供决策支持的研究报告.系统总结农村信息化优秀成果和经验，在全省推广学习，推动农村信息化水平快速提升.

5.协助我省电子政务“十二五”规划编制工作

在省经济和信息化委员会的领导下，协助我省电子政务“十二五”规划的编制工作.组织开展相关调研工作，广泛征求各地各部门和专家意见.

（四）开展电子政务领域相关标准规范的制定工作

1.开展我省电子政务项目运维费用标准研究

20XX年，协会将组织相关专家，针对电子政务项目运维费用标准展开研究，包括：运维目标、运维费用的组成、运维服务资料、运维服务工作量标准、运维备品备件费用标准等，构成电子政务项目运维费用标准推荐书.为保障我省电子政务项目持续运行带给支持.

2.开展我省安全评估指标体系研究

20XX年，协会将组织相关专家，针对我省的安全评估展开研究，制定我省安全评估指标体系，为我省的安全带给支持.

（五）完善电子政务专家库

20XX年，协会将在已有专家库的基础上，对各领域专家进行补充完善，开展专家培训和交流，建立专业化的专家队伍，为主管部门实施科学管理和各地、各部门合理开展建设带给智力支持.

20XX年，广东省电子政务协会将在省经济和信息化委员会、省民政厅的领导下，继续发挥桥梁纽带作用，当好助手参谋，用心联系政府、服务社会，争当“智慧广东”建设的生力军.

　　协会工作计划（三）：

就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管.就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，带给锻炼实现创新和社会实践的平台.

纵观协会(前称创业者协会)所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病.主要是社团活动没有创新之举资料陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题.

现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和以前取得的成就，创新不可或缺，不仅仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中.

在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口.

以就业创业协会为依托，协会透过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会(供需见面会)，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题.

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划完美职业生涯而不懈努力!

协会下设行政部(含财务)、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部.各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力.协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出用心贡献的同学予以奖励;对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理.

新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能;二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度;三则努力在学年末的校十佳中占有一席.就业创业协会将开展以下几方面的工作

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作.

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的潜力，以期能够自主独立地完成协会相关工作.

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果.

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习.

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期带给满意的工作.

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会(供需见面会).

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长.

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关资料的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台.就业创业协会不仅仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们带给学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向.

　　协会工作计划（四）：

为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善.

一、部内制度

为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：

1.干事、会员记分制（细则后详）

2.小组制度

将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员.若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来.

3.纪录监察制度

（1）实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详.

（2）由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除.若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分.

二、部内活动

1.10.28干事纳新（6-8人）

2.10.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名

3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员

4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，资料大致如下：

第一环节会员多元化多形式展示自我

第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为资料的竞赛

两轮下来，根据相应排行给予不一样分值的加分，累积到年底的积分榜.

会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.11

5.11.19--—11.21继续开展“瓶换花”活动

6.11.28、29期望能够继续开展协会经典活动——“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务.

7.12.16—12.23年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务资料为主线，力求不一样于学校往届赛事，大致环节已成型，具体方案后定.

另附：与长春华益志愿者协会建立长久联系，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动.时间根据华益志愿者协会活动再安排.

以上便是我部20xx年度工作计划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等.