组织部学习严以用权心得体会

　　篇一

“严以用权”是践行“三严三实”要求的关键，是规范和提升领导干部从政修养、从政行为、从政境界的核心。在全面从严治党的新常态下，践行“三严三实”关键是要落实到严以用权上，要摒弃“权力任性”，做到为民用权、尽责用权、规矩用权。

夯实宗旨意识，摒弃“不作为”。为官一任、造福一方，是党员干部应有的价值追求。权力是人民赋予的，必须用来为民服务、为民谋利，因此，要不断强化宗旨意识，把为民服务作为用权的出发点与落脚点，主动行使手中的权力，心系群众、为民造福。立足岗位职责，主动深下去，倾听群众的心声，了解群众的期盼，用权力为群众解决难题、推动发展。坚持问题导向，经常剖析工作中不足之处，列出问题清单，从小处着手，抓好整改落实，确保行使权力有的放矢、取得实效。

转变工作作风，摒弃“慢作为”。“人总是要有一点精神的”。党员干部尤其要不断提振精气神，远离“精神懈怠的危险”，以时不我待的紧迫感和危机意识，抢抓机遇，创先争优。发扬艰苦奋斗的精神，昂扬斗志，振奋精神，想方设法拔“钉子”、攻难关，推动各项工作不断前行。始终发扬求真务实的精神，真抓实干，实事求是，不断提高工作效率，狠抓工作落实。发扬开拓创新的精神，勇于创新，善于创新，用发展的眼光看问题，创新工作方式方法，创造性地开展工作。

主动接受监督，摒弃“乱作为”。权力没有了监督，犹如一匹“脱缰的野马”。党员干部要让权力主动接受监督，做到阳光用权、规矩用权，保证权力在正确的轨道上行使。加强自我监督，一日三省吾身，随时随处对照党的纪律规定，深入剖析自己，及时发现问题，及时改正。严肃组织监督，认真贯彻民主集中制，坚决杜绝“一言堂”现象，严格按照组织程序处理重大事务。充分发挥群众的监督作用，扩大群众的知情权和评议权，不断畅通监督举报渠道。提高纪律监督意识，加大党纪国法执行力度，坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”，依法依规行使好手中的权力。

　　篇二

党员干部的为政之道，首在树立正确的权力观，为民用好权、尽好责，但现实工作中，部分党员干部存在工作不积极不主动、等靠思想严重等不作为行为，服务态度差、推诿扯皮等慢作为行为，以权谋私、吃拿卡要等乱作为行为，总的来看，都是“权力任性”在作怪。领导干部要做到“严以用权”，确保权力不偏向、不脱轨、不出格，笔者认为，要过“六关”。

一要过“忠诚关”。对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，也是共产党员对党的庄严承诺。领导干部只有过得了“忠诚关”，永远对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚，才能立党为公、执政为民，坚定政治立场，坚持理想信念;才能听党话，跟党走，在党爱党、在党委党、在党护党、在党忧党，像螺丝钉一样，紧紧铆在党的事业上;才能不折不扣地执行党的路线方针政策，将忠诚之情，转化为扎根基层、埋头苦干的实际行动，转化为开拓创新、拼搏进取的工作劲头，不遗余力干好党交给的每一项工作。

二要过“规矩关”。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规矩办事、按制度用权，任何人都没有法外之权。领导干部只有过得了“规矩关”，才能懂规矩、讲规矩、守规矩、用规矩、护规矩，严守权力边界，按照权力清单用权、按照法定界限用权;才能时刻警示和告诫自己，国有国法，党有党规，必须依法用权，依规用权，做到不以言代法、以权压法、徇私枉法。只有将党的规矩内化于心、外化于行，才能真正地做到“严以用权”，切实担负起执政为民的重任。

三要过“欲望关”。领导干部不是生活在真空世界里，面对各种不正之风的干扰和诱惑，只有过得了“欲望关”，才能时刻保持警醒，耐得住寂寞，挡得住诱惑，稳得住心神，经得起考验，学会克制各种非分之欲、不正之欲;才能时刻管好自己的口、手和脚，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去;才能以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧心对待自己的一思一念，以如履薄冰、如临深渊的谨慎态度对待自己的一言一行，以夙夜在公、寝食不安的姿态对待自己的一职一责，做一个让党放心、让组织认可、让群众满意的人。

四要过“担当关”。敢于担当是领导干部的职责要求。领导就是责任，领导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。身为领导干部只有过得了“担当关”，敢于担当、能够担当、善于担当，才能把责任举过头顶，把百姓装在心中，敢涉“险滩”、敢啃“硬骨头”，攻坚克难，披荆斩棘;才能面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，时刻做到守土有责、守土负责、守土尽责。

五要过“实干关”。严以用权，根本在“严”，关键在“用”。领导干部只有过得了“实干关”，才能注重实干，以实为本，以干为荣，把岗位当平台，把权力当压力，把工作当追求;才能坚持高标准、严要求，专心致志、全身心地投入，以时不我待的紧迫感和昂扬向上的精神状态，尽心尽力为人民群众谋福祉;才能把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果，咬定青山不放松，一张蓝图干到底，在实干中体现领导能力，在实干中展现个人风采，在实干中造福人民群众。

六要过“监督关”。监督是一种约束，是一种帮助，更是一种关爱。领导干部只有过得了“监督关”，敢于接受监督、主动接受监督、乐于接受监督，才能摆正自己的位置，心存敬畏、手握戒尺，自觉把权力关进制度的笼子里;才能时刻保持清醒的头脑，习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作，虚心接受各个方面的监督和批评，慎独慎微、勤于自省，及时发现自己用权不严、用权不实的地方，取长补短，克服缺点，汲取教训，减少错误，不断改进自己、完善自己、提高自己，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

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