职场励志

从学生的角度来看，就招聘的程序来说，第一步就是筛选。那么筛选靠的是什么来判断？就只有简历。因此将自己的简历尽量做得和别人不太一样，就可以突出一下自己，为自己增加一层机会。在采访中，看到学生们早早地准备了各种款式的......

没有发展空间的“狭窄位”加薪工作多年，你的翅膀硬了，渐渐成为老板不可或缺的助手。但是，你的重要性也业已对老板构成了威胁，所以他不会给你升职。为了让你能继续为公司服务，老板决定给你加薪。建议：老板用薪水买断了你职业......

又到了一年一度的秋招时节，从学生到职场新人的身份转变中，不可避免地遇到许许多多的问题，其中始终处在热议风头的就是“第一份工作，到底要不要在意工资？”很多所谓的专家学者可能会告诉你：不要在意第一份工作的工资，要在意经......

“为找个好工作，我现在要赶紧瘦下来。这个学期我能拿到8000元的奖学金，先把学生证押您这行吗？”昨日上午，某大学的大四女生小郭(化名)来到武警8630医院整形美容科，对医生表示要做吸脂手术，但身上带的钱不够，希望能等奖学金下......

找工作的时候必不可少的就是简历。很多女性都不太注重自己的简历，随便找个模板填一下自己的内容就去网上投了，孰不知因为这份随便的简历丢了多少次好机会。本期求职攻略将为大家讲解，为了多一个面试机会，制作个人简历的时......

基本概述1、个人信息个人信息：如实填写。不要出现手机打不通，邮箱是错误的情况。求职意向：精确细化。不要写我希望从事XXXXX，要写我愿意从事XXXXXX。岗位种类不宜过多，不宜跨界太远，范围不能大。如果有多种跨界求职意向，请多......

一、人力资源管理的主要模块1、人力资源规划?2、员工招聘与配置?3、绩效考评?4、培训与开发?5、薪酬福利管理?6、劳动关系二、常见的人力资源部门组织架构是怎样的?按照企业人力资源管理的不同发展阶段，可分为：1、低级......

一直从事人力资源工作的敏之跳槽去了一家企业做人力资源部主管，她在业界已经是小有名气的铁算盘，非常擅长制定薪酬计划，能给公司节约不少人力成本。公司为了挖她过来许诺给她相当优厚的薪酬，敏之也决心好好露一手，让老板看......

第一名：处女座关键词：仔细分析职场能力：★★★★★有着星座中“精算师”美名的处女座，在遭遇职场大难时往往会在第一时间作出最精确的分析，计算出各种生存概率，是说出实情比较妥当？还是替同事担下冤屈比较好？总之一定能算出最......

无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很......

最近乾隆爷很忙。前阵子，魏璎珞送上了《延禧攻略》的全套职场教程，今天，开扒养肥了的《如懿传》！这部《如懿传》哪，堪称一幅现成的宫廷女子浮世绘。来往在紫禁城之中的，有人求活，有人求权，有人求名，有人求利，有人求爱。但这里有......

时光飞逝，时间在慢慢推演，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候开始制定计划了。计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编收集整理的就业计划书，欢迎阅读与收藏。就业计划书1一、短期计划首先，在校期间，英语至少要过四级，普通话要......

1.梦见就业的周公解梦：梦见就业，这个梦不太好，意味着你在经济上会有损失，也可能会罹患疾病。梦见就业，这两天你将能拓宽自己的思路，提高理解能力。这两天给你带来乐观的力量，适合制定任何类型的长期计划，从事商务活动或是签署......

你的未来不是取决于你的工资，而是取决于你的能力，因为即使你的薪水是原来的三倍，你也不会富裕，致富的方法除了中奖和买股票发财之外，只有靠自己的能力。依靠工资，你一辈子都生活在被动之中，依靠能力，你终有一天能站在成功的顶......

在现今人们越来越重视自我成长的社会，我很多时候都不得不用到自荐信，自荐信是自我推销采用的一种形式。那么什么样的自荐信才是有效的呢？以下是小编为大家整理的职场个人求职自荐信，欢迎大家分享。职场个人求职自荐信1尊......

一、抓紧素质的训练和提高其实，这个也就是我们大家平时理解上的职业能力，职业素质。从某种角度上说，这是你求职成功的关键。我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。很多同学都是......

在42街上，走在我身边的那个女子前一秒钟还活着，后一秒钟就死了。一辆计程车冲上了人行道，撞倒了她。事故发生在我到HBO电视台上班的第一天，要么就是第二天。我用公用电话拨打了911急救电话（在1994年8月，街边还有公用电话），然......

职场是一盘社会的大杂烩。你看办公室里，有人聊新零售、共享经济、区块链；有人聊网红、吃鸡、抖音；有人聊婆媳关系、生娃养孩、鱼肉菜价。现在，这些人的智商、情商、职位、薪水差距看起来可能都不大。但是可以肯定一点，无论......

越来越多的年轻人不愿意加班，难道年轻人真的变得懒惰了吗？越来越多年轻人不愿意加班，真的是年轻人变懒了吗？90后为什么不想加班？社会环境。从宏观上来说，年轻人不愿意其实加班，这是社会环境和舆论的共同作用的结果。现在我们......

专家表示，企业流动率保持在１０—２０％，才可以说是正常的。但有关方面统计，仅中国ＩＴ企业人才年平均流动率就为６０％。“流水不腐，户枢不蠹”，话虽是这样说，但过于频繁的流动中，员工弃企业于不顾，甚至将你的客户源都席卷而去，对你来说肯定造成人......

老板休长假前4周老板每年都会休长假，休假前，他很容易给1到2个骨干员工升职：一是为了考验他们能不能在主帅缺席时主持全局，适不适合培养成接班人；二是为了缓解焦虑，希望离开时，公司不要出错。潜力考查期通常是一个月左右，但与......

在职场中获得更快速的升迁和发展，除了强化专业技能之外，最好再通过其他途径创造一些引人注目的成果，这样会让你的个人价值含金量大大提高！眼见为实的证据才更有说服力，对不对？所以你必须及早知道发表文章对于职场发展的加持......

第一道：应酬关临近年关，各种正式非正式应酬纷至沓来，应接不暇，防不胜防。除了单位大小年会和酒会外，合作单位、主管单位的年前惯例拜访更是“量大不从优、一个都不能少”，不仅在时间上密集轰炸，更离不开饭局、酒局。也难怪有......

强调自己能如何帮助潜在雇主，并用具有说服力的故事讲述自己为何想要这份工作。罗伯特—赫尔曼（RobertHellmann）是纽约一位就业指导，其最近接待的一名客户是一位高级人力资源经理，其简历令人印象深刻。这位客户已从业20年，上......

大家好，我是酱~最近，酱在某社交网站上闲逛，偶然点进了一个组名为【我们坚决不加班！】的小组，组内人不多，但仔细一看话题列表却发现，与组名格格不入的一个事实是——这里面加班的人比不加班的人简直不要多太多！不加班，是职场人......