基层干部平凡不能平庸散文

其层干部人数众多，是比较普通的干部，因此显得平凡。但如果因为岗位平凡而不思进取，得过且过，当天和尚撞天钟，甚至“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”，拨一拨、动一动，无所事事混日子，这样的干部，就与平庸有缘，就会因此被人瞧不起，时间长了自己对自己就会失去信心，精神上就会萎靡不振。所以，基层干部平凡，但绝不能因为平凡而庸碌。要知道，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。干部、干部，就是要干好组织上安排部署各项工作任务，否则，我们就不是干部。基层干部要做到平凡而不平庸，应做到以下三个方面：

　一、正视现实，修正自己

上面千条线，下面一根针。大多数基层干部，待遇不高，事情繁多。我们国家的特色就是越往上权利越大、待遇越高；相反，越往下权限越小，待遇越低。再加上政策上民生为重，我们的基层干部，面对胡搅蛮缠的上访群众，工作做不通，还要受上级领导的责难。而你工作做得再好，也得不到相应的回报。这样的体制现实是我们无法改变的。对此，我们应该报着待遇不高，事业为重的思想，正视现实，修正自己。

在现实中，我们不少基层干部，上班打游戏，能推的事就推出去工作上应付了事。有事打电话找他，一会说在东，一会说在西，站着岗位不作为，遇事摇摆不定，敷衍塞责。就其原因，主要是不能正视自己，修正自己。因此学习松懈、思想滑坡、能力不足，脱离群众，追求享乐。

由于我们现在实行逐利性的市场经济体制，我们很多基层干部在长时间的工作中感到自己的付出与回报不对称，从而产生懈怠。由于基层经费紧张，报销不及时，甚至长期拖欠。因此干得越多的人，贴得越多，怨气越大，从而影响工作的积极性。二是比出来的怨气。有不少人认为自己有能力有本事，就是没关系，虽然工作上兢兢业业，多次被评为先进、评为优秀，但始终得不到提拔。而和同龄人比，比自己差的都得到了提拔，比自己文凭低的都能赚大钱，过上好日子。这样一比越没有工作的激情，越比越觉得工作没意思。

现实中，我们不少基层干部，大多热衷于打点小麻将，喝点小酒，唱唱歌，跳跳舞，吹吹牛之类。热衷于迎来送往的应酬，没有大局观念，责任思想淡薄。甚至于组织上要求开展学习活动，都是执热衷于形式主义，学而不思，思行不一。根本不考虑如何提高自己的素质和能力，以把工作做得更出色的'问题！加上基层干部结构不合理，进人难。大多年龄老化、能思想僵化、能力退化，而且有的人长期在一个岗位上，形成了岗位疲劳症，失去了工作的热情。

要知道，人生如柴，要燃烧才有价值。我们改变不了现实，但我们可以适应现实。我们如果因为现实这样那样的不如意，让自己的心理失去平衡，这是得不丧失的。因为怒伤肝、悲伤心，人的心理不平衡就会影响身体的健康。所以，面对现实，我们要学会客观看待，并修正自己不适应现实的心理与行为，活出一种阳光的精神来。

二、珍惜岗位，勤奋工作

在基层干部的岗位上，我们觉得平凡，觉得付出与回报不对称。但是，在现实中，我们拿出一个或两个基层干部工作岗位向社会招考，报名和参考的人数往往是数十人、甚至上百上来竞争一位岗位。我们的基层干部虽然待遇不高，但是细水长流，生活有保障。因此我们应该忠于职守，努力把本职工作做好！从“职”字的结构来分析，就是要我们用耳朵听，听好上级的方针、政策，然后用口传达到群众中去。口能言，言为心之声，就是说我们要说的话是需要我们动脑思考的，因此在工作上要求我们多动脑筋，多想办法，才能把工做做好做实。而“职”字中结构之一的“八”字，就像一双脚步，它要求我们要多到群众中去走访，多与上级沟通，才能更好地为人民服务，工作上才能得到群众的认可和好评，才能在工作中找到乐趣，才能让人生感到有意义。因此，我作为基层干部，我们要树立无功即是过的思想。世界上只有平凡的岗位，没有平凡的工作。

台湾首富从15岁开始从事米业，他从注重米质加工、从不放过细小杂质，到记住客户电话、送货上门的每一个细节，一步一步走向成功，都是从平凡的工作中一步一步累积起来的。

所以，作为基层干部，我们要学会珍惜岗位，要树立勤奋工作的思想。工作是人生价值的一种体现。干活、干活，就是要干才有活着的价值。因此我们必须珍异岗位，勤奋工作。

　　三、内心和谐，淡泊名利

我们的基层干部，在现实中，往往会受到思想多元化的冲击，诉求多元化的冲击。很多人认为，作风根源在于基层，因为基层接触人民群众机会多，在人民群众中，我们党的作风好坏，与基层干部密切相关。但实际上不完全如此。我们的基层干部，有事要打上级领导、或者上级部门领导，要是没有关系，想办成一桩事，那种难法是无法想象的。仅从这点讲，我们的基层干部心理是不会平衡的。可以说，作风是自上而下的，如果上面的问题不解决，影响是很大的！不能一提到作风就想到基层。而作为基层干部，我们也不能一味地怨天尤人，不仅于事无补，而且还会影响我们的心理健康。健康其实就是一种和谐。身体各个部分和谐依存，无病无疾，就是身体的健康；心理上，淡泊名利，不计较得失，能在工作中找到快乐，保持内心的和谐自信，就会活出一种超凡脱俗的精神来，就会让你周围的人感到你的存在，像阳光雨露一样不可缺少。有一个故事说，清光绪年间一位秀才，每天著书立说，一日三餐，顿顿稀饭，还要天天向天地三跪九叩以表敬意。他妻子问他，顿顿稀饭，为何如此感恩天地？他说，生于太平有吃穿，胜于乱世身难安；合家安康无忧患，怎不感恩天地间？作为基层干部，我们在生活上要有知足常乐的思想。广厦千间，夜卧三尺；家有万贯，日食三餐。要比上不足比下有余。这要这就要求我们加强学习，提高自身修养。在市场经济的背景下，人心浮躁，很多人都难静下心来读点书、看点报，这是时代的悲哀。内心和谐，淡泊名利，就是要正确对待组织决策，正确对待组织上的人事任免。因为组织上的决策、人事任免，都有其权衡的原则和道理。

内心和谐，淡泊名利，不仅有利于身心健康，更是一种人生境界；不仅有利于人际和谐，更是一种人生追求。它要求我们在生活上淡泊名利，在事业上认真踏实，开拓创新，敢于担当，善谋发展。它要求我们权为民所用、利为民所谋、情为民所系。一个人活着如果只为他自己，这样的追求是有止境的。一个人活着如果是为更多的人更好地活着，那他追求不但是高尚的，而且是无止境的，是永远激励人的精神的。

可以说，内心和谐，淡泊名利，于己于人皆有百利而无一害。