关于感恩与奉献的征文

不要憎恨过去，更不要憎恨过去的自己，更不要说自己是傻瓜，人一定要常怀感恩之情，你要知道没有过去，你不会得到现在这么坚强的你!下面是小编收集的关于感恩与奉献的征文，供大家参考学习!

　　【关于感恩与奉献的征文1】

感恩是一种对恩惠心存感激的表示，是任何一个懂得感恩之人埋藏心间的情感，它是一种生活态度。一个懂得感恩的人，他眼里的世界必定是五彩缤纷、充满希望的。一切事物都对我们有或深或浅的恩情，我们唯有心存感恩，才对得起它们的赐予。

光是一颗感恩的心是不够的，把它说给对方听，对方才会知道。如果把亲朋好友的恩情视为理所当然的话，恐怕是对这些人的一种无言的伤害。要知道，漠视恩情就是在扼杀良知。

一个懂得感恩的人，往往怀有一个谦虚之人、敬畏之心。当对方比自己弱小时，他们不会趾高气扬，而是躬身弯腰;当别人比自己强大时，他们往往心怀敬畏、谦虚以待。

世界著名残疾人激励大师约翰ž库缇斯是一个下半身残疾的人，他曾说过：“如果你总是抱怨没有好鞋子穿，那就想想那些连脚都没有的人吧!”

不要等到自己赚到钱之后才想起父母，更不要等自己事业家庭双赢后，才想回报他们。那是不是已经太晚了?

能有人关心我们、牵挂我们、喜欢我们、欣赏我们，这是多么幸运的事。它让我们领略到，在人生的旅途中，我们不是寂寞的、孤独的、无助的。

著名成功学家安东尼说过：“成功的开始就是先存有一颗感恩之心，时时对现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切满怀敬意和感激之情。假如你接受了别人的恩惠，不管是礼物、忠告还是任何形式的帮忙，如果你够聪明的话，就应该抽出时间，向对方表达谢意。”

一个容易把别人的恩情忘却在脑后的人是很难走向成功的，因为，那些帮助过他的人会因为得不到他的回应而离他远去。

人是三分理智、七分感情的动物。为人处世之中，从来都是你敬我一尺，我敬你一丈。

英国作家萨克雷曾说过：“生活好比一面镜子，你对它笑，它对你笑;你对它哭，它就对你哭。”

拥有一颗感恩的心，我们便能拥有一个健康的心态;拥有一颗感恩的心，我们的人生境界就会得到提升。

著名作家冰心曾说过：“成功的花儿，人们只惊羡它现时的美丽，却不知道当初它的花儿浸透了奋斗的泪水，洒遍了牺牲的血雨。”

一朵花的凋零荒芜不了整个春天，一次挫折同样无法摧毁整个人生。

感恩挫折，因为只有当溪水冲过突兀的石头时，才能溅起一朵朵精彩的浪花。

不知道感恩父母的人，也不会感激他人，更不会感激社会所给予她的一切。

因为感激他人对自己的恩惠，所以在和别人有冲突和矛盾的时候，不去指责他人的过错，而是要时刻反省自己的错误。即便他人真的有错，我们也应出于感恩的缘故而在内心谅解对方。

朋友的宽容是美丽的，朋友的宽容是伟大的，如果我们能够遇到一个能够宽容我们的朋友，请记得对他们心怀感恩，因为他们给了我们任性的机会，同时也给了我们悔改的机会。

“被朋友伤害时，我要写在易忘的地方，风很快就会把它抹去;如果朋友帮了我，我就要把它刻在心里的深处，在那里，任何风都吹不到它。”

古语说得好：“岁寒知松柏，患难见真情。”对于我们所有人来说，朋友是一个充满智慧的字眼，他们能让我们有一种坚实的依靠，他们会和我们同甘共苦，甚至不惜放弃自己的生命。

真正的朋友是什么?不是在你风光无限时为你举杯庆祝的人，而是那些在你身陷困境时向你伸出双手的人。

在工作中，我们能够最大限度地发挥自己的才能、实现自己的理想和抱负，从而获得深层次的使命感和成就感。从这个意义上来说，工作就是充实自我、表达自我、成就自我的过程。

不要抱怨自己的职位低微，其实，我们的职位就像是一副多米诺骨牌，一块块摆好的骨牌如长龙般立在那里，每一块之间都必须保证恰当的距离，并且在转弯时，骨牌倒向的夹角必须控制有度，这样它才能“一帆风顺”地抵达终点。

一个品德高尚的人，会永远牢记别人对自己哪怕只是一点点的帮助;而一个道德沦陷的人，即使别人施与他再大的恩惠，他也是视为理所当然。

如果你把工作看成一种乐趣，人生就是多姿多彩的;如果你把工作当做一种义务，人生就是地狱。

联邦快递公司规定，所有高级主管每星期都要跟员工举行一次座谈会，每个月要随机抽选8位员工与自己共进早餐或午餐。这样的管理模式，使得员工感觉自己被视为公司的一份子，因此他们总是对公司充满了感恩之情。在这种感恩之情的驱使下，他们视公司为自己的家，只要公司有什么事，他们都会自动自发，尽心尽力地为公司服务。

感恩不纯粹是一种心理安慰，也不是对现实的退避，而是具有敬业精神的员工所拥有的最高的“职场智慧”。它无时无刻不在提醒我们：对自己现在所拥有的一切要倍加珍惜与爱护。

美国心理学家杰弗žPž戴尔森认为：“积极的心态源于对工作和学习的乐观精神，凡事不要想得太悲观、太绝望，否则你眼中的世界将是一片灰暗、一片浑浊，工作起来自然也就打不起精神。”

如果说人生是杯水，那么要想得到活水，你需要不断地将自己的一半施与别人，待水满了，再施一半，只有这样才会有不断的清流。

没有完美的个人，只有完美的团队。当我们手捧鲜花，享受万般荣耀之时，请一定要感谢那些曾经跟我们共赴风雨的团队。

不要总认为自己能力强、经验丰富、学历高，想要成就一番事业，靠的不是一个人的单打独斗，而是大家的共同努力。

感恩领导光凭嘴说是没有任何意义的，我们应该用自己的实际行动来报答，我们要把自己看成是和公司同进同退的一员，我们要为领导着想，要主动为领导分担重任，并且尽心尽力完成领导交给的任务。要学会站在老板的角度考虑问题，树立自己的主人翁意识，以老板的态度来对待公司。

其实，感谢老板、为老板着想，不仅对公司有利，对我们自己也十分有利。因为一个懂得感恩并为老板着想的人从来都是老板的最爱，而对于自己喜欢的员工，老板是不会亏待的，他可能会给你加薪，也可能会对你委以重任。如此一来，机会就会一个接一个和我们相遇，很多时候，机会就意味着成功。

如果一个人有能力，那他会是一个有用的员工;如果一个人懂得感恩，那他会是一个优秀的员工;如果一个人既有能力又有感恩的心，那这个人一定会是一个独当一面的好手。

酒逢知己，棋逢对手，这对于我们每一个人来说是千载难逢的乐事，因为从对手那里我们知道了自己的不足，看到了更高一层的智慧，也是因此从对手那里我们学到了更多的东西，从而不断超越自己。

试想一下，如果没有菲尔普斯的紧追不放，恐怕罗切特的求胜欲望也不会被彻底地激发出来，新的世界纪录也不一定会就此诞生。

秦始皇统一六国、横扫天下，是那么雄才伟略、满怀壮志。然而，当秦国称霸天下之后，再也没有了可以和他抗衡的对手，于是英雄渐渐走上了末路，最终二世而亡。

对于一个公司来说，危机也许不是缘于对手的强盛，相反，恰恰是因为对方的衰落，对手的衰落也许正预示着一个产业的没落。

要知道，只有与强劲的对手竞争，我们才能发现自己的不足，才能增强我们的危机感和风险意识，才能总结经验教训，做到取人之长，补己之短。其实，尊重对手就是尊重自己。