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关于埋怨的作文

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遇到困难的时候,我们需要的不是彼此的埋怨,而是相互帮助。让我们一起来看看吧,下面是小编帮大家整理的关于埋怨的作文,希望大家喜欢。

关于埋怨的作文

  关于埋怨的作文(1)

埋怨来自于失望和急迫的心情。遇到问题,大家习惯于埋怨。虽然埋怨有时候也是情有可原,但在问题发生后,有多少人是在认真地分析问题,分析环境,调整心态,真正地寻找解决问题的办法,而不是埋怨?埋怨让我们失去工作动力,心态消极地去应付工作,结果只能导致更加糟糕的处境。

工作中遇到难题是常有的事,有的人能够清醒面对,可有些人却选择了全方位地指责埋怨。埋怨领导不体恤,埋怨同事不支持,埋怨客户要求多,但从不想自己错在哪里,更不考虑问题如何解决。这样的人不但做不好自己的工作,也会影响别人。

从心理学上讲,“有苦说出来”有利于身心健康,但在不适当的场合不着边际地埋怨就会影响他人健康了。

在现实生活中,人们对爱埋怨的人是很反感的。他会埋怨自己做了很多事情,可却没有得到相应的回报;他会埋怨天气忽冷忽热,自己一定会感冒,结果就真的感冒了(大多数惯于埋怨者同时还患有疑病症);他埋怨朋友送给他的衣服是难看的黄色,而且太小,疑心别人嘲笑他太胖。他埋怨别人不能理解他,总是忽略他,别人会在他的埋怨中恼怒、厌烦。有些人在不知不觉中便不得人心和不受周围人的欢迎了。他们说话没人爱听、观点少人支持,好像总感到别人不太“合群”,其实是自己不“合群”了,以至别人不屑与之为伍了。

爱埋怨的人不懂得,其实要远离埋怨,就应该闭紧爱埋怨的嘴,先从不要埋怨做起,埋怨永远解决不了问题,只会把事情弄得更糟。他们不会把埋怨化作建设性的意见。其实他们可能心中早已有了对某些事情的看法或解决方法,可能是不被重视或自身不够主动,所以只能抱怨。对于人际关系紧张、工作疲劳、工作压力大、得不到信任等原因引起的埋怨,他们不能够积极寻找自己的原因。他们通常不懂得什么解压的方法,只会通过抱怨来解压,因此弄得人缘很不好。

爱埋怨的人最终只能落得个孤家寡人、人人嫌弃的结局。

  关于埋怨的作文(2)

俗话说:“站着说话不腰疼。”在别人干活的当口,站在一边说风凉话,埋怨、指责、讽刺、评判,是最不费力最容易不过的事。

但谁给了你埋怨的资格?你有资格埋怨指责吗?

首先,你埋怨的是什么?如果你连埋怨的对象之庐山面目都未曾一见,只是听得他人埋怨过,就亦步亦趋也埋怨,甚至更起劲卖力地帮腔,这岂不可笑。有人连鲁迅的文章都没读过一篇,连传统文化的概念都没搞清楚,就言传统文化必批判鲁迅,把鲁迅视为传统文化的大敌,大加挞伐,宣称对鲁迅其人其文深恶而痛绝之。岂非可笑!

其次,你自己是谁?该不该埋怨?如,近日深感我们干部的丑陋。对单位的改革举措,埋怨、说风凉话的人群中就不乏干部!嫌麻烦,预言搞不像,指责没人管…… 不想想自己是谁!作为管理者一员,不是积极参与管理,而是一味推诿埋怨,指责讽刺领导。忘了自己就是领导!如果你是家庭的两个主人之一,自己占着茅坑不拉屎,却指责尽力履行着职责的另一位主人,这也没做好,那也没做好。不是太无耻吗?

再次,被埋怨者有没有这个责任和义务?是否应该承担你的埋怨指责?有的.老师埋怨食堂提供了饭盆勺子柜子之后,没有提供洗碗的抹布和洗洁精。说“学校真小气,干嘛不方便大家,放几瓶洗洁精在这里……”我想,这些人,如果按其要求真提供了洗洁精洗碗抹布之后,一定还会埋怨怎么不方便他们到底:安排专人帮他们的碗一起洗了。好比埋怨某个清洁工没帮你的办公桌擦干净,却忘了擦办公桌本是你自己的事,而不是清洁工的义务。

还有,抱怨,讽刺,指责…… ——这种愤青态度,于人何益?于你何益?就在今天早上又看到了qq群中某公上传的一段文字:“早晨起床用致癌牙膏刷完牙,喝杯过了期的碘超标还被三聚氰胺污染了的牛奶,吃根柴油炸的洗衣粉油条,外加一个苏丹红咸蛋……中午用地沟油炒盘避孕药喂的黄膳,再加一盘敌敌畏喷过的白菜,喝上两杯甲醇白酒,再整两瓶甲醛啤酒漱口,下午的班没上成,一觉醒来饿的慌,赶紧来份苏丹红鸡翅……”这类文字经常被手机短信或群聊趣言引用。每次看了,就说不出的不舒服。我们的国家、社会确实有许多不完善的地方,这些不完善甚至丑恶的地方,确实让人痛心疾首。但乐此不疲地引用传递这些信息的人的心态更是让人不舒服。难怪有人说,在中国,文化是平民文化,心态也是平民心态。似乎国家都是中央领导几个人的,学校就是几个校长的。是否做了几千年的封建社会的顺民,这奴隶和顺民(如今只“民”而不“顺”了)的心态永远也改不了了?难道就从来没想到这中国是我们的,这社会是我们的,这学校是我们的,我是这个民族这个社会这个学校的一个成员?“天下兴亡匹夫有责”,它的兴衰荣辱,都与我休戚相关,一份责任在我!