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全镇小学教导主任会议发言稿(精选8篇)

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在不断进步的社会中,需要使用发言稿的场合越来越多,发言稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。大家知道发言稿怎么写才正确吗?以下是小编帮大家整理的全镇小学教导主任会议发言稿(精选8篇),希望对大家有所帮助。

全镇小学教导主任会议发言稿(精选8篇)

全镇小学教导主任会议发言稿1

这一学期我们主要搞了两个活动,一个是小学教学质量监控检测;一个是课堂教学十佳和课堂改进评选活动。现在就这两个问题分析一下。

一、教学质量监控检测

1、这次质量监控检测英语学科抽测的是小学四年级二班。原因有两个:第一个原因是我们上学期年终考试的时候,四年级的英语成绩是三、四、五、六这四个年级中最低的一个年级,在所有的学校都是这种情况。第二个原因是我们上学期年终考试我们教研室抽阅的各个学校的英语试卷也全是四年级二班的。我们有全镇各个学校四年级二班的人数,包括名单,以避免出现有些学校在人数上和替换学生上动脑筋。

2、从这次检测结果上看,各个学校之间的排名基本上和年终期末统考的时侯差不多。所以说这次检测的成绩是比较可信的。

3、就这次检测反映出来的问题给大家反馈一下:

①学生的基本书写能力还需要加强,这次抽测检测内容和抄写有关的是30分,学生在学习了将近两年英语的情况下,不少完小的学生仍然英语字母不会写,不会排序。基本的书写要求如:句子开头的第一个字母要大写;单词之间要有一定的距离;注意标点符号等仍然不注意。这些学习语言最基本的技能都没有培养到。

各学校特别是各个完小大面积的存在这种现象,学生的问题是有的,比如学习不刻苦,学习习惯不好等等,但是老师的责任是主要的,不能把这个责任推到学生身上,很多老师不是本专业的老师,也有情可原,但是培养学生良好的书写习惯,和教师是否是专业教师无关。

②教材文本的解读和练习需要加强。试题中的单词分类,对话连线等等,都是课文中的原话。是我从课本对话中选出来的。在这种情况下,全镇只有两个单位的平均分及格。提醒我们的教师要首先要让学生熟悉教材。

二、对这次检测的几点想法和建议:

①加强字母书写的训练。四年级上册的时候已经学习了26个字母、单词、句子的书写,但是从这次检测来看,仍然很差,要求各个学校回去后人,让任课教师专门拿出几节课再重新纠正。迎接期末考试的到来。

②三年级刚刚开设英语课的时候,应该是所有的学科中学生最愿意学的一科,但是教着教着,老师就把学生的兴趣教没有了,学生看见英语课就头疼。为进入初中学习英语造成了很大的障碍,还不如不教呢!所以,以后的重点是培养学生学习英语的兴趣。把学生的学习兴趣先调动起来。

③英语教学已经成了部分学校的软肋,也制约了学校完成镇教办根据市县“双高工程”制定的“小学教学成绩目标五年规划”。可以这样说,如果没有英语教学成绩的提高,大部分学校的完成成绩规划就说一句空谈。所有各学校还要根据自己学校的情况,集思广益,提高英语教学质量。

④今年有支教英语老师的学校,在这部分支教英语老师的辛勤劳动下,学生的英语养成习惯和学生的英语素质都起来了很大的变化。但是这一学期结束以后,这一部分老师还要回到中学去,希望有支教英语老师的学校,未雨绸缪,可以安排比较年轻的教师跟着这部分老师学学,让他们带一带,或者为下学期尽早寻找替代者。

三、教学十佳和课堂教学改进先进个人活动总结

在这次评选活动中共有7个人参评,其中6人参评,一人弃权,2人获得教学十佳。

优点:“课堂教学三环节”模式已经成型。教师准备的也比较充分。

不足:

①课堂教学模式初中化

大部分英语教师来自初中,对小学生的年龄特点和认知能力还了解不够。

②教师课堂角色定位不准确。新课程改革已经开展这么多年了,部分教师人仍然是课堂的主宰者,教师讲得太多,学生参与的太少,而这个参与还是仅限于所谓的优生与老师之间的问答。大部分学生是课堂的看客或者是观众,课堂教学效果可想而知。我们要提倡课堂要变学堂,要变问答为对话。

建议:

1、认真研读教材,努力改善课堂教学模式。

目前全镇小学英语课堂分三个层次。一是讲授型(满堂灌)二是没有过词汇关的活动课(为活动而活动,不流畅)。三是过了词汇关的活动课(课上的行云流水,得心应手)。这个可以各学校回去对号入座看看自己学校的英语教师属于哪个层次的。小学英语课堂就是用英语表达以词汇和句型为工具的课堂活动,一堂英语课堂要有多个活动组成,中间穿插小游戏,小竞赛等。

2、在英语课堂上提倡小组教学。

小学英语学科特点决定了在课堂上要多说多练,特别是我们农村地区的学生,放学回到家,家长不能辅导,而且大部分学生没有条件请辅导教师,而且小学英语在三四年级每周只有两节课,如果在这仅有的两节课堂上,老师还在不断的讲授。其实留给孩子的说的时间就太少了,所以在课堂中开展小组活动就显的尤为重要。老师先解决词汇,然后根据“同组异质,异组同质”的原则分好小组,这节课根据教学内容设计成几个活动,让学生充分的在小组中表达。学生能得到充分的练习机会和实践机会,避免哑巴式英语。

3.树立科研意识,特别是加强小学词汇教学研究,教师潜心学习研究学科教学的特点,在实践和理论指导辩证关系中提高业务水平。

小学英语中词汇教学时关键,甚至词汇教学的成功与否决定成败。我们小学教学中的遇到了这个问题,就要把“问题即课题,行动即研究,解决即成果”落到实处。通过小课题研究,促进教师的专业成长,促进教师课堂教学水平的提高,特别是促进英语学科上一个台阶,摆脱在低水平上徘徊的现状。

4.重视音标在学习英语和预习英语中的作用

在人教版6年级上册才开始学习音标,可以在五年级下学期,教师就要有意识的让学生了解一些常见的简单的音标,因为随着五六年级词汇量的增多,一节课教师要拿出很大的精力去教授单词,而且常常是老师领读,学生跟读,跟磁带读,学生自己读,下节课又忘了。要摆脱农村的学生离开老师,英语寸步难行的状况,提前教授音标,是一个可行之路。

5.这套人教版的英语教材在四年级的编排上有值得商榷的地方。

三年级不要求书写字母,单词和句子也当然没有要求,但是四年级上册的要求立刻拔的太高,不仅要会写字母,写单词,还要会写单词,学生大多不适应,所以要增强教学的预见性,在三年级的时候,就要求学生书写字母,和单词。

6.学校要鼓励教师探索适合农村小学英语教学的路子。

以上的仅仅是一家之言,可能有失偏颇,请大家辩证的听取。

全镇小学教导主任会议发言稿2

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

当盛夏的躁热渐渐褪去,当金桂的馨香飘逸悠远,我们调兵山市晓南学校全体师生,经过一个假期的休整,又相聚在这里,迎来了一个新的学年,开始了新的学习生活。今天我们隆重集会,召开新学期开学典礼,这是一次迎新会,又是一次加油会、动员会!再过几天,就是我们的第28个教师节,在这里让我们以热烈的掌声,向辛勤哺育我们的全体教师致以节日的问候与崇高的敬意!下面我将上学年学校亮点工作进行总结,并拟定本学年度的德育与教学工作计划

回顾20xx――—20xx学年度我校在上级领导的正确领导与大力支持下扎扎实实开展特色创建工作,在具体实践中,遇到了很多问题,克服了很多困难,取得了明显成绩,积累了不少经验,在享受到成功快乐的同时,也备感创建的艰辛。我们深深体会到,创建特色学校,是优化学校管理,丰富学校内涵,提升学校品味的重要举措。同进也利于学生加强自主教育与管理,促进学生身心与学习各方面健康成长 与进步。现将本学年亮点工作总结如下:

  一、我们塑造环境,环境塑造我们

校园内我们本着“处处是教育之地,人人是教育之师”的原则,把教育理念与科学文化知识融进校园的每一个角落,教师、学生齐动员,开垦楼后荒地。我们在开垦出来的土地上种花草,栽树木,一草一木的设置、一花一景的搭配,都使整个学校体现着浓厚的人文氛围,美好的环境不仅给学生以美的享受,更能于无声处发挥其规范学生言行,净化学生心灵的作用。在劳动之余使学生有了“学习如禾苗,懒惰如蒿草”的人生感悟。

优美的校园环境对学生品德具有潜移默化、陶冶熏陶的作用。我们本着“有限空间,开拓无限创意”对教学楼墙壁进行着装,一层,名人名言警句。二层,师生书画作品。三层,获奖美术作品。四层,科技创意作品。让学生置身于文化氛围浓郁的教学楼中耳濡目染,感受传统文化与现代文化的对接,感受名人与伟人的人格魅力,感受传统工艺与现代科技完美结合。

  二、“问题引导教学法”扎根于我校课堂

全面推进落实我市的“问题引导教学法”,实施“五环三步一中心”的课堂教学模式。以“天天公开课,人人公开课,校校公开课”为有利平台,校长亲自带领教学领导参与听课、评课、研讨活动。在四月份校长进课堂活动月中深入课堂听课30多节。并做了题为“抓实务本进课堂,问题引导已绽放”活动总结报告。现在我校教师的教学行为与学生的学习方式有了极大的转变。学生在学习中思想活跃,大胆质疑,积极提出问题,并能认真思考自己提出问题,问题意识增强了;包括认真倾听别人的意见;经过思考后发表自己的意见与别人交流;能与同学合作,培养合作精神;把自己融入集体之中,与他人一起分享成功的喜悦。

  三、习惯在细节中养成

一位教育家说过:“孩子的心灵就是一块神奇的土地,你播种一种思想,就会收获一种行为;播种一种行为,就会收获一种习惯;播种一种习惯,就会收获一种性格;播种一种性格,就会收获一种命运。教育的核心不仅仅是传授知识,而是让学生学会如何做人,养成一种良好习惯。我校以学生行为规范为重点;以学会做人、学会做事、学会学习、学会合作、学会发展为宗旨;以培养学生做一个有道德的人为目标。以开展“六个一”体验、实践式德育活动为切入点,即:

寻找一个岗位,扮演一个角色;

明白一个道理,获得一种感受;

培养一种能力,形成一种品质。

通过岗位工作的开展与角色扮演,做到人人有事做,事事有人做。给学生一个空间,让他们自己往前走;给学生一个时间,让他们自己去探索;给学生一个机会,让他们自己去选择;给学生一个题目,让他们自己去创造;给学生一个条件,让他们自己去体验、实践、感悟。

在养成教育工作中,我们形成学校—家庭—社会以及各学科渗透的三结合教育网络,通过家长学校、家长会、家访、家长开放日等形式,使家庭形成合力,增强教育效果。做到“事事在育人,时时在育人,处处在育人,人人在育人”的教育格局。

  四、以校为本,开发特色

我们给学校的特色发展定位“校本”二字上,也就是在立足于农村、立足于学校的基础上,充分利用校本资源,深入挖掘校本潜力,灵活运用教育手段,科学合理地把学校特长转化为特色,

1、装饰画教学

常言道:“有个性的东西才是最有生命力的”。学生的装饰画为我校的特色工作,学校统一安排每周两课时的授课时间,并制定了相关的方案、计划、奖励措施等。由专任教师――― 陈老师任教,陈老师运用感悟与发现,审美与创作,实践与品性等方法,促进了学生意志型、审美型、社会型等个性特征发展,提高了学校美术教育的育人功效。学生学习兴趣浓厚,参与面广,参与度高,成绩卓著。学生的作品在走廊随处可见:有用麦杆制作的《福娃》;有用黄豆、绿豆、红豆堆出的《亭子》;有用几片布头,几块棉花创作的《小羊羔》……装饰画的教学让学生显现出了美术才能与天赋,他们对生活与周围事物的一腔热忱点燃了人生激情,这对学生确立积极人生观的隐性影响是十分巨大的。

2、成立书法教室。

正所谓,静水长流、静以修身。我校在五层成立书法专用教室,教室内的布置充满书香气息,教室前面嵌有国画名家张志民的两幅极具意境美的山水画《丘壑无言》、《逐日》,教室左面挂着遒劲有力的“宝宝剑锋从磨砺出 ,梅花香自苦寒来”教室右面写有潇洒飘逸人“宁静致远,淡泊明志”并购置笔筒、笔洗、宣纸等书法用品。面向全体教师、学生开放,同时学校成立书法小组,将进一步开发书法校本教材,陶冶情操,美化心灵。

  五、教师自身素质在磨炼中提升。

1、读书成了我校教师的习惯。

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。故此我校推出“阅读经典,丰富人生”活动,制定《晓南学校教师读书活动实施方案》,规定每周五为学校教师读书日。旨在引领全体教师从自身做起,从点滴做起,培养浓厚的学习兴趣,养成良好的学习习惯,探索科学的学习方法,树立终身学习的观念;营造人人热爱学习、善于学习的氛围,积极践行“阅读生活化、学习终身化”的学习理念。此项活动的顺利开展,得益者——教师,受益者——学生。

2、定期举行教师岗位大练兵活动。

教学是一门技术更是一门艺术,它的技术性与艺术性就体现在教师的教学基本功上,教师的基本功更是直接影响着教学效率与教学成绩。为了能使此项活动开展得更广泛、更持久,我校定期开展了由全体教师参加的教师技能大赛,聘请外校教师为评委,进行了教师口语大赛、三笔字大赛,课件制作大赛等活动。极大地调动了广大教师大练基本功的热情,提高了教师自身的基本功。

一草一本散发着勃勃生机,一字一画折射出文明的光芒,让每一面墙壁会说话,让每一颗小草会微笑,让每一缕阳光都灿烂,让每一颗心灵都闪光;环境育人,真情感人,形象塑人,这是我们晓南学校全体教育者独具匠心的睿智,也是晓南学校全体师生坚定不移的信念。

全镇小学教导主任会议发言稿3

有位领导在会议上曾用么一句来调侃学校的常规工作:“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。当然,这仅止是一句玩笑话而已。教学常规管理可是学校管理的基础工程。

我们学校历来把“常规工作”当作学校工作的重中之重,日日抓、月月抓、年年抓。不过,学校要实现科学有效的常规管理,一方面要重视常规管理的规范性,可操作性,可以让教师容易落实;另一方面,要营造开放,宽容的氛围,促进教师肯去落实,进行创造性的工作。为此,我校从校情出发,根据《福建省小学常规管理的若干意见(试行)》的精神,相应出台《X县中心小学教学常规管理方案》,从课前准备、课堂教学、作业布置与批改、学习辅导、家校沟通、教学评价、教学研究等方面提出具体要求。以规范教师行为,规范教学行为,全面提升教师的专业水平,全面提高我校的教育质量。

1、全面落实课程计划。

我校的课程设置,严格遵照闽教基[20xx]13号文,即《福建省义务教育课程实施计划(试行)》,从学校的实际出发,均衡设置课程。同时要求每位教师必须按照学校的课程安排上课,不得随意挤、占、挪、用或调课式增减课时,每天安排行政进行点课,要求每课必点,同时要求教务处把当天请假条附在点课表上。

2、加强完善集体备课。

我校期初组织教师进行集体备课,以年段学科为单位,采用先合再分(合:指共同备课、说课研讨、交流看法;分:指根据讨论的意见把单元备课任务分给年段中的科任老师),然后是又一次的合而再分(将各单元课时教学设计合在一起,形成一套完整的教案,实现资源共享,思想共享,然后由教务处组织各挂段行政人员进行审核,最后再由教务处分发到各班科任老师邮箱,再根据自己班生实际进行适当地修改增补,最后形成个性化教案)。

集体备课要有高质量,关键在其主体-----教师。学校要求教师利用寒暑假自己先通读课本、教学用书、课程标准等,要求教师要研究新课标,驾驭教材,明确教学目标,恰当处理教材,认真备课,体现课改精神。总的要求是:做到五有:脑中有“标”(课标),胸中有“本”(课本、教材),目中有“人”(学生),心中有“数”(差异),手中有“法”(方法——教法和学法)。

教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、教学具准备、课时安排,有教学过程(包括设计的问题),有板书设计,有练习设计。

3、严格要求课堂常规。

严格上课纪律,做到上课时不迟到,不早退,不缺课,不会客,不接电话(特殊情况例外),不抽烟,不坐教,不拖堂。学校有具体要求:预备铃一响,教师要到达教室门口,行政人员开始下班点课,教师要精神饱满,不带个人情绪。在课堂上教师必须使用礼貌语言,

说话注意身份,讲究语言艺术,把握好分寸感。对学生进行教育时,应坚持正面教育,以理服人,尊重学生人格。语气可以严厉,但语言不应粗俗,动作不得粗鲁,不得讽刺挖苦训斥学生,不得打骂学生,不得搞任何形式的体罚和变相体罚。要多鼓励,灵活评价,以自己的人格魅力去潜移默化学生,去影响学生,去教育学生。

课堂教学,坚持启发式,讨论式教学,坚决废除“填鸭式”和“注入式”的教学,能够正确使用文本,转变教学观念,倡导课堂教学艺术和智慧,以学生主体,教师为主导,既重视基础知识,基本能力,又关注情感、态度、价值观的培养;提倡教学民主,师生平等。鼓励学生质疑,要营造氛围,让学生敢问;拓展渠道,让学生会问;精心组织,让学生善问

竭力提倡向课堂四十分钟要质量,特别要求教师尽量把一节课安排为:五分钟内复习或导入,十五至二十分钟内授完新课,留给学生十五至二十分钟做练习,并以此作为学校考核教师上课成败的重要依据。

最后,每节课前和课后都要求教师进行及时地反思。

4、扶持激励教师成长

我校开展以年段教研为基础,以课题研讨为辅的教研思路,通过年段教研、开放周、评优课、说课比赛、青年教师风采展示、骨干教师汇报课、培训回来汇报课以及与附小、等兄弟校开展“手拉手”交流研讨等形式多样的教研活动,开展开课、听课、评课活动,学校要求每位教师每学期至少上一节公开课,当然,要求开课教师要有明确的教研主题,并在上课前要向听课者进行说课,以使课堂展示活动更有针对性,要求听课教师要写好听课笔记、教学分析并提出自己的建议和看法,做好评课的准备,要求参与评课的老师要能够无拘无束地畅谈自己的见解,提出个性化的观点,从而达到课堂教学的最优化。通过这样的活动,以利于促进学科的融合、利于教师间在教学上的相互学习、相互借鉴、相互补充、相互提高,进而彻底转变教学观念。

我校有省级语文课题《培养小学生语文解读能力的探究》,县级语文课题《自主合作探究的学习方式研究》,县级数学课题《让数学生活化,培养学生解决问题的能力》和县级综合科课题《个性发展与和谐发展》四个课题。摆在学校面前的是这么多的课题研讨与学校的常态教学研讨如何有机结合,让更多的教师受益?又让谁来承担这些公开观摩课任务呢?对此,学校班子研究讨论,对教育科研工作有想法的,肯下功夫研究的,勇于探索钻研,勇于承担任务的优秀教师要从精神、物质和机会上给予大力奖励。让这些教师不是一味只承担任务,而要他们在这些工作锻炼中不断成长起来,把他们培养成为“名师”,进而享受自己进步所带来的自信和喜悦,甚至是评优评先的优先享受。与附小等兄弟校“手拉手”,是我校教研的一大特色。在这个项目中,我校每学年都要派出教师参与各项活动,走出去就成了对那些教师的一个最大的参与优惠。在这样的背景下,我校涌现出像语文科的、等,数学有、等,综合科有、等一批又一批的优秀教师。上学期,X老师还代表县农村组课堂新秀参加市级教坛新秀评选活动。

教学研究需要不断总结,不断升华,因此,撰写经验论文就摆在了教师专业化成长的案桌上,对此,学校也出台奖励政策:凡在《教育》等县级以上汇编的论文,每篇给予100元的经济奖励,其效果真是立竿见影。09-10学年,我校就有15篇论文在《寿教育》上发表,4篇论文在市教育研究会论文评比活动中获奖并汇编,还有两篇参与省级论文评选。

为了更好地促进教师之间的交流沟通,我校建立了中心小学网站,X教师群论坛,课前有什么想法,课后有什么疑惑或发现,都可以在这上面及时进行交谈,有效地发挥了平台作用。有了这样的条件和环境,学校的教研建立了以校为本,自下而上的研究制度。学校呈现出教师积极参与课题研究、教学研讨,勇于承担各项教研任务的深厚氛围。

5、量化考核提升质量

温提出:义务教育这一块过去主要是抓普及,现在要在普及基础上抓提高质量。过去主要是解决群众子女有书可读,现在是要争取解决学生接受高质量教育的问题。哪怕你校舍修得再好,学校行为再规范,费用花得再少,如果教育质量提不起来,最终老百姓是不会满意的。因此办人民满意教育的根本是提高教育质量。

质量是学校生存和发展的命脉,是学校管理的核心内容,在很大程度上教育的均衡与公平集中体现在教育质量。学校之间的差距主要是教育质量的差距,而教育质量的差距主要是学校管理的差距。抛弃了教育质量谈学校管理是片面的、不现实的,也是不可行的。如何正确衡量一个学校办学质量的好与坏,科学评价一个教师的优与劣,是当前我们在学校管理中最需要解决的问题。我们要以科学评估为导向,坚定不移抓管理,大张旗鼓抓质量,继续强化质量目标考核,不断提高全县基础教育质量。

为响应“教育强县”的号召,20xx年校长一到任后,立即召开行政班子会议,讨论原来制定的教师量化考核表的有关问题,特别是对教育教学质量一块的分值,提出将原来的20分改为35分的想法,同时提出35分按及格率70%+优秀率30%综合算出分值后,确定在年段中的排名,然后根据“量化考核教学质量评比得分细则(详见下表)”来计算教学质量一项的得分的方法,并在班子会上讨论研究后再经教代会审议通过。此后,为鼓励学生学习,学校设立了月考评比奖励和半期测试、期末验收考的大排场奖学机制,并提出对老师也进行表彰和与绩效工资挂钩的想法。此举大大触动了教师的神经,从而将原先无所谓教学成绩好坏的思想彻底粉碎,进而迅速改变学校的教学风气。20xx年我校毕业班验收考取得语文第三、数学第四的好成绩,当然,对综合科目的忽视,也让我们认识到自己的不足。但20xx年我们汲取教训后,加强对综合科目的平时监察,终于在期末验收考中获得英语全县第一,综合得分全县第三名,一名学生全县总成绩第一,十名学生排名进前五十名的好成绩。

6、检查督导常抓不懈

平时督导、常规月查、半期抽查,期末核考相结合,作为我校对教师评价的主要方式。 平时督导:作为一名教务或者是一名行政班子,我觉得应该更要注重平时的督查。这种督查以督促教师及时落实常规要求为重点。比如,我们可以抽些许时间,到教师的办公室多圈圈,坐坐,翻翻,看看,聊聊,说说。一味坐办公室的行政人员反而会让教师觉得都看不到你的人,也不知道你在干吗。倒不如到教师办公室,看看他们的作业批改,读读他们对学生的评语和评价,翻翻他们的教学用书和编写的教案是否都能达到我们的要求,如果不行,立马可以私下交流,这种交流的效果是非常显著的,最起码,可以促进与教师们的情感交流。

常规月查则是交给年段长或教研组长于每月月底进行的例行检查;期中抽查和期末核查则是以学校行政班子为督查人员对教师进行的检查,也都是学校的例行检查,这里就不一一赘言。

7、沟通家校齐抓共管

家校之间搞好联系,对协调完善家校教育,争取寻求社会支持,探索追求家长参与管理的新模式正在我校形成。

加强日常联系:原有的不定时由各班主任或科任老师到学生家中进行随机家访的形式,随着社会的进步和科技的发展,电话成了家校联系的重要方式。但现在, QQ联系也俨然成为家校联系的重要钮带而显得更方便快捷。

家长会:年段家长会每学期召开一次,毕业班家长会每学年召开一次。

家访:每学期进行集体教师统一定时家访也摆在了工作议程中。

最后,我想说一点感受:教务工作千头万绪,对教导的要求是非常非常高的,但要使我们的工作能顺利开展,前提是一定要获得校长的理解和老师的支持。

全镇小学教导主任会议发言稿4

尊敬的各位家长、老师:

家长朋友们,下面我简单地为大家介绍一下我校的教育教学情况:

一、基本情况

我校是一所片区小学,现有9个教学班,有学生153人,有教职员工15人。上学期期末考试各班成绩均举全镇前列。我校还有电脑教室、实验室、图书室等。这些资源为学生提供了良好的学习环境,也为我校教学教研提供了可靠保证。

二、课程设置

本学期我校除了开设规定的所有课程外,我们还从三年级开始开设了英语课,星期三下午全校还要搞40分钟的兴趣小组活动。目的是让学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。

三、教学管理

在教学上学校严把质量关。本学期我校通过开展示范课、公开课、集体备课、业务研讨、教师政治、业务学习等一系列的教学、教研活动来提高教师教学水平。在学生作业方面,我校十分注重学生的作业质量,不但要求学生作业数量合理、练习广泛,还强调学生作业的书写及教师的批阅质量等。平时教导处通过对学生作业的监督及每月一次的业务检查及学生作业评比等活动来保证学生作业的质量。本学期学生作业质量有了整体提高。

在对学生考核上我们严把考试关,平时的单元测验,要求教师要认真组织监考、批阅、讲解,并让学生带回试卷给家长看,同时做好试卷分析,总结经验与将要努力的方向。

四、家校联系

在家校联系方面,考虑到一是家长们工作忙,二是教师任务也很重,亲自到家访问可能不现实。因此,在这方面,我们要求班主任及任课教师采用打电话方式及时向家长反映学生的在校情况,主动和家长沟通。同时考虑到部分同学不爱做作业,向家长撒谎说没有作业,因此我校要求各位学生都加入校信通。说到作业,尊敬的家长,请你牢记,学校老师是每天都布臵作业的,复习旧知,预习新知是每天必须做的作业。)

关于家庭教育和家校共育的问题,我想针对我校的实际情况谈几点建议,供各位家长参考:

1、建立良好的家庭教育氛围。古人云:“近朱者赤,近墨者黑。”良好的家庭氛围,可以使孩子有良好的文化教养,养成良好的`个性品质。做为家长,最重要的是时刻注意自身形象。孩子的可塑性大、模仿性强,而家庭教育的特点是在于感化、示范和熏陶,如父母鲜明的政治立场、强烈的事业心、高尚的追求与情操、助人为乐的精神等等,这些都能对孩子起着榜样作用。俗话说,喊破嗓子,不如做出样子。家长的一言一行、一举一动都是孩子的教材。这也正是言教与身教必须兼施、身教重于言教的原因。

2、给孩子一个恰当的目标定位。孩子的个体是有差异的,孩子发展的潜力和空间各不相同。知子莫若父,你的孩子你最了解。孩子在哪方面有潜力,有多少潜力,要各位家长正确定位,切忌好高务远,不切实际。我们经常能听到的一句话就是:“你看看某某怎么样怎么样,你怎么不行?”这就是典型的“瞎比较”。

3、要培养孩子的耐挫力。现在的孩子,他们在父母的关怀、爷爷奶奶的呵护中长大,备受至爱,事事顺心,因而,缺乏一种耐挫力。表现为听得进表扬,却听不进批评,偶尔考试成绩不佳便会经受不起,失去自信心。为此,家长有必要培养孩子的耐挫能力。在家中,有意识地让孩子经受一些小小的挫折,并鼓励他自己克服。要培养孩子不仅赢起得起,更输得起的好品质,为他今后的学习、生活打下良好的心理基础。

4、教育孩子养成良好的生活习惯。让她们从小就养成自立、自觉的好习惯,自己的事情自己做,这些都是家长有意识的培养而养成的,比如可以尝试让她们干些家务活,多多体会劳动的乐趣与必要性。教育孩子团结友爱,关心他人,学会团结,这不但能增强生存能力,还能减少前进的阻力,要从不说谎、不要别人的东西、不乱丢垃圾这样的小事做起,严格要求自己的孩子。

5、要摆正学校教育和家庭教育的关系。我们部分家长现在有一个错误的观念,认为把学生送到学校就是学校的责任,至于孩子在学校学的怎么样,与同学们相处的怎么样,从不过问,也从不在乎,对自己孩子的个性、习惯也从不给老师交流,学校布臵的家庭作业也从来不管。如果一个孩子的教育成长过程,只靠学校教育,得不到家长的配合,这种教育是不成功的。如果家长都不顾自己孩子的将来,那么当老师的也只能算是操闲心,甚至还出力不讨好。

6、经常与老师联系,了解孩子在学校的学习状态和表现。家长要经常向老师反映孩子在家的学习情况和思想态度,询问孩子在校的学习态度,听课是否认真、发言是否积极等情况,如果孩子在某些方面存在不足,回家后就能够有针对性地教育孩子,避免孩子养成一些不好的习惯。

千里之行,始于足下。“凡事预则立,不预则废”,新的学年,也希望各位家长做好促进孩子成长的思想准备和各项配合工作;实现社会、学校、家庭的共同理想。

全镇小学教导主任会议发言稿5

同学们,老师们:

迎着凉爽的秋风,我们一起开始了新的一学期的学习。这一年的暑假,我们的学校又增加了368名一年级新的学生和十位新的.老师,他们是我们的新成员、新朋友,我们用掌声欢迎他们。

同学们,我们的学校是一所优秀的学校,有人也说她是一所名校。是的,因为在近一百年的过程中,锡师附小培养了成千上万的德才兼备的优秀人才,他们为世界、为社会的发展做出了杰出的贡献。在以后的日子里,从锡师附小将走出更多的一批批优秀的学生。这其中包括你们,你们将是未来祖国建设的栋梁之才。但是,还是那句话说得好:千里之行,始于足下。一切的成绩,一切的成就都要从现在的努力开始,都要从现在的点滴小事做起。这学期,请同学们要记住两句十分重要的话:

责任心,迈向成功的起点。

好习惯,快乐成长的阶梯。

责任心,含义非常丰富。要做一个有责任心的人,不容易。要对自己负责,对他人负责,对社会负责。我们作为一名学生,一名锡师附小的学生,要承担哪些责任,怎样承担责任,这些,我们想明白,做起来!

好习惯,也包含了很多内容,而且就体现在我们平时的一言一行,一举一动之中,习惯虽小,意义很大,而且好习惯养成就要从小做起,从小事做起。

同学们,一个人的成长是需要付出艰辛的努力的。不管是责任认识的形成,还是好习惯的养成,包括各个学科的学习提高,都需要有坚持不懈的努力,坚持不懈地毅力。学习是很辛苦的,但这里面有快乐!什么是学习的快乐?我想,当你通过努力不断进步时,你一定会感受到这种快乐!我希望每一位同学都有这种快乐,也希望你把这种学习的快乐告诉你的老师,告诉你的父母,我们一起分享你的快乐!

我也希望你们的老师,给我们的学生更多的关心,更多的爱护,更多的指导,更多的宽容,能带着我们的学生一起快乐地成长!

最后,我衷心祝愿同学们在新的学期学习进步、身体健康,也祝愿我们的老师们工作顺利、身体健康!

谢谢大家