2016年乡镇党支部书记抓基层党建述职报告

党员富于责任感，就能温暖一片群众;党组织充满战斗力，就有万家灯火的温馨。下面是本站小编推荐的2016年乡镇党支部书记抓基层党建述职报告，希望对大家有帮助!

　　【2016年乡镇党支部书记抓基层党建述职报告1】

按照县委要求，现就乡党委2015年抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

一、履职工作特色和亮点

1.突出主业抓好党建责任落实。全面推进党建工作责任落实，召开党建专题会议9次，中心组学习会议21次，印发党委年度工作安排、责任清单等7个配套文件，对党建责任进行细化分解，确定工作内容、推进措施和完成时限。落实领导干部包抓党建联系点制度，全乡10名科级干部包抓基层党建示范点3个，富民示范基地4个，联系党员先锋户30户，困难党员13名。全面落实“三级联述联评联考”制度，针对查摆出的党员致富能手教育管理不够、党建保障投入不够等方面存在的13个问题，乡党委讨论制定41项具体措施，兴办实事11件，整改率达到100%，形成了从严落实党内制度的新常态。

2.从严管理抓好党员队伍建设。严格执行县委“2118”学习制度，抓好党员远程教育，针对机关党员干部、村组党员干部等不同群体，开设了“干部大讲堂”、“村官夜校”、“农民技术培训学校”，开展经常性学习教育，举办各类学习培训76场次，领导干部带头讲学32人次，培训村组干部62人，培训懂经营、会管理的技术农民党员600余人次。切实抓好7名挂职干部和4名大学生村官到村任职工作，有力加强了村“两委”班子的服务能力。严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，全面实行发展党员全程纪实和村组干部绩效考核管理，进一步完善流动党员管理台账，增强了党员的党性党纪观念和发扬先锋模范作用的自觉性，有效提升了党员队伍管理科学化水平。

3.突出重点抓好基层基础建设。按照“五好”班子建设要求和“五个一”创建标准，通过自查自评和量化评分，对全乡5个支部进行排序，确定了锦华村先进基层党组织，三墩村规范化建设党组织和乡机关服务型党组织3个党建示范点，将乡学校党支部确定为软弱涣散党组织进行整顿。积极争取帮扶资金15.8万元，为各村购置配备办公桌椅和会议桌椅165套，有效提升了村级阵地建设规范化水平。坚持“四议两公开”、“一事一议”工作法，大力推行任期承诺、党员代理、设岗定责等各项措施，切实提高了党建工作整体水平。

4.统筹推进抓好“瓜州先锋“行动。创新开展“党群连心”工程，积极探索推行“三下沉五包抓七联系”工作机制，即：乡机关领导干部将组织关系、服务重心、实践锻炼下沉到村组，班子成员带头包抓村组、重点信访案件、重点项目、重点工作任务、党建示范点，带头联系困难群众、农民党员、“两代表一委员”、宗教人士、能人大户、专业技术人员、帮扶单位，建立健全“一账一册三本”，进一步密切了党群干群关系。依托乡党群服务中心，在3个村建成集“远程教育、党员活动、便民服务、村民议事、文体娱乐、纠纷调解”六位一体的党群便民服务站，真正做到了服务下沉、窗口前移。将富民先锋行动与深化双联精准扶贫精准脱贫工作深度融合，组建产业服务党小组4个，产业党支部2个，建成产业富民基地7个，培育党员先锋示范户32户，充分发挥了基层党组织和党员带领群众脱贫致富的示范作用，切实把党建工作的成效转化为现实生产力，为全乡精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会奠定了坚实的基础。

二、存在的主要问题及原因

一是责任落实跟踪问效不够。对新形势下落实好党建工作责任制办法还不多、工作标准还不高，监督检查机制还不完善，班子开会研究党建工作多，推动党建工作抓落实少，对党建工作薄弱环节的分析研判不够。二是党员先锋作用发挥不够。农村党员教育管理方式单一，缺乏对致富技能、法制理念等内容的教育，党员先锋作用发挥不明显，带领群众共同致富的能力还有待提高，部分党员宗旨意识淡薄，个别党员出现违纪违法问题。三是党建工作创新力度不够。对做好新时期党建工作缺乏深层次的谋划，乡党委对基层党组织建设中存在的老问题、出现的新情况研究不深，解决难题缺少破解之道和创新举措。如对党组织服务水平不高、村组干部作用发挥不明显、工作落实不到位等问题，没有下功夫解决。

认真反思存在的问题，主要有以下几方面的原因：一是压力传导不到位。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，有些工作抓不紧、抓不实，一些决策和工作部署没有得到全面落实。对基层工作安排的多，具体检查指导少，导致个别党支部推进工作上无起色，班子引领发展能力不强。二是党建思路缺乏创新。没有很好地将党建工作与其他工作统筹兼顾、有机结合，就党建抓党建，没有完全形成符合全乡实际的党建工作新思路，在树立典型、示范带动、整体推进上还有待加强。三是基层党建投入不够。没有完全处理好各村统筹发展的关系，乡村经济薄弱，集体经济发展不足，缺钱办事、没钱服务的矛盾没有得到很好解决。特别是针对汇源村村级办公场地不足，开展便民服务缺场所的问题没有想办法加以解决。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，乡党委将进一步增强责任意识，认真履职尽责，切实把基层党建工作抓细抓实。

1.从严落实党建工作主体责任。认真落实基层党建工作责任制，不断细化党建责任清单，创新党建工作载体，提高班子从长远角度考虑基层党建工作的能力，统筹推进党建工作。建立健全经常性研究部署党建工作的长效机制，做到每月召开1次专题例会，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全乡经济社会又好又快发展。

2.立足实际打造党建特色品牌。坚持将主要精力、人力、财力全部集中到精准扶贫上来，紧盯“321”富民产业培育工程，大力发展枸杞种植、特色养殖、劳务输转为主的增收致富产业。以服务型党组织建设和“瓜州先锋”行动为有力抓手，建立推动基础设施建设、增收产业培育等亮点特色，建成百亩枸杞先锋富民产业示范点2个，分领域培育特色鲜明的党建示范点3个，培树“先锋党员”30名，全面落实领导干部包抓联系工作制度，实现服务型党组织的有效覆盖，提升党建工作整体水平。

3.全面加强党员队伍教育管理。加强党员的学习教育，充分发挥基层党组织主阵地作用，健全完善党员学习、评议等制度，利用党员远程教育等现代化平台，提高党员党性修养和致富本领。把好党员队伍“入口关”，注重从政治素质好、年纪轻、有文化、具有一定致富技能的农村“能人”中发展培养党员，真正发挥党员带领群众致富榜样作用。建立党员目标管理、承诺践诺、评议考核、监督约束、党内组织生活等制度，进一步规范约束党员的行为，杜绝违纪违法行为发生。

4.健全完善党建工作保障机制。按照“立足支部、服务基层、专款专用”的经费使用原则，积极争取项目资金，加大村级组织经费投入，坚持抓好基层党组织阵地建设，在全面保障每个村每年5万元服务经费基础上，乡党委再为每个村增加5000元党建专项经费，积极争取资金10万元，巩固提升党组织活动阵地4个，切实保障基层党建各项工作顺利开展。严格落实村组干部工资待遇，认真抓好村干部养老保险、离任补助等工作，进一步激发村组干部工作的积极性和主动性。