职场励志

外贸物流业是受金融危机影响最直接的行业之一，去年以来招聘力度明显缩减，甚至成为裁员的“重灾区”。但随着招聘形势的整体回暖，不少企业也开始重新招人。记者日前在市人才服务中心举办的专场招聘会上发现，该行业较高的人......

“墨菲定律”与“帕金森定律”“彼德原理”并称为20世纪西方文化的三大发现。发现这一定律的人既不是哲学家、文学家，也非科学家，而是一名工程师偶然间的灵感。爱德华·墨菲是美国空军基地的上尉工程师。在一次实验中，不......

说微信是一种生活方式，真的丝毫不夸张。正因为微信和人们的生活联系越来越紧密，每个人身上的问题也越来越容易通过微信被不断放大，你是什么脾气，教养如何，做人如何，时间一久，别人都看得清清楚楚。近日，大理某员工在微信上和领......

1、汉语言文学专业简介汉语言文学专业培养能够从事语言文学教学与研究或与专业相关的工作的专门人才。通过本专业的，使学生具有坚实宽厚的文史哲基础知识和理论，较高的文学修养、鉴赏和评论能力，较强的写作能力、古籍能......

中国人的菜谱非常含糊，教厨艺的电视节目中常用语是：“酱油适量、盐少许，油半勺，葱一根，姜一片，香菜一把…………”适量？少许？多少克？每个人心目中的量不同。所以十个中国人按菜谱做菜，就有十种不同的味道。大厨做出来的中餐是艺......

当我们备受启迪时，有这样的时机，要好好记录下来，这样能够培养人思考的习惯。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编整理的大学生就业心得体会范文，希望对大家有所帮助。大学生就业心得体会范文1显然，中国的失业率......

小许大学毕业应聘到一家公司做技术员，一年后调到总公司技术部搞设计。每当设计好图纸后，请求资深设计人员提意见时，经常是“被教育、被指导”，但教育和指导的内容常与图纸的内容无关，当小许问到与技术有关的问题时，对方却是......

自我鉴定是个人对一个时期的学习或工作进行自我总结，自我鉴定能够提升我们的书面表达能力，因此我们是时候写一份自我鉴定了。但是自我鉴定有什么要求呢？下面是小编帮大家整理的毕业生就业推荐表自我鉴定，欢迎大家借鉴与参......

称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处（司）长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长（总经理）先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“......

1、大话。尤其是显而易见的大话。（请注意，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过面试官。）2、关于面试官个人的私人问题（他和你真的没有那么熟）3、前任公司、同事的坏话，尤其是......

1、工程师：两极分化薪酬水平：年薪6万-15万元职业前景：作为职场中的常青树软件工程师仍将是2008年才市上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是2008年职场中的......

不要见人就发泄情绪只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，然后心平气和地与上司讨论。假使......

Don’t1：谈论公司的负面言论。要知道，一旦你成为一家公司的职员，你就必须在任何公开场合对公司表示坚定的支持，更不用说抱怨老板、老板或公司的政策了。如果你觉得自己在某一方面有问题或有好的建议，可以直接与相关决策者......

坚定的双眉，儒雅的眼神，毕业于全国名校对外经贸大学的肖卫红（英文名Kevin），具有典型的AB血型完美主义性格。作为辉瑞（中国）投资有限公司人力资源部总监，37岁的他，以自己的经历向我们表明，如何使HR变得充满热情、速度和力量，犹如......

1、“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。2、“这事没法做”或“这事一直就是这......

“每天一睁开眼，就有一串数字蹦出脑海：房贷6000元，吃穿用2500元，孩子上幼儿园1500元，人情往来600元，交通费580元，物业管理三四百元，手机电话费250元，还有煤气水电费200元。从我苏醒的第一个呼吸起，我每天要至少进账400元，这就是......

1.大公司稳定，但加薪机会少；小公司老板说了算，加薪看业绩，但整体公司运营风险大。大公司的优势体现在经济不景气时的抗打击性。所谓瘦死的骆驼比马大，大公司能支撑一段时间的几率还是很高的。就算大公司有裁员，多数情况下也......

企业在选拔管理者的过程中要坚持以下几个原则：第一，管理者要具备踏实的办事能力、强烈的服务意识与社会责任感，能够不断提高自身的驾驭与管理能力。华为要求每个管理者都能够亲自动手做具体的事，那些找不到事做又不知如何......

某些事情让我们心里有了一些心得后，可以将其记录在心得体会中，如此就可以提升我们写作能力了。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的职场工作心得，欢迎大家分享。职场工作心得篇1人在职场，不进则......

最近，公司一个领导平级调动引起了轩然大波。他毕业于国内最顶尖的学府，又出国留学深造过，论技术，他称得上公司第一；论敬业，他的打卡记录最能印证他的付出。就是这样一个兢兢业业的领导，在项目第一次大节点过后，被调离原岗位，“......

做一些常规准备如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的，就要先仔细看一下广告：他们要求什么样的资格和工作经验，什么样的个性最适合这份工作?如果可能，尽量了解那个公司有多大；产品的市场占有率及员工人数；它提供什么样的产......

专家表示，企业流动率保持在１０—２０％，才可以说是正常的。但有关方面统计，仅中国ＩＴ企业人才年平均流动率就为６０％。“流水不腐，户枢不蠹”，话虽是这样说，但过于频繁的流动中，员工弃企业于不顾，甚至将你的客户源都席卷而去，对你来说肯定造成人......

诺贝尔奖获得者无疑都是取得杰出成就的人士。总结其成功之道，除了其超凡的智力与努力之外，其善于生涯设计，也十分重要。他们在这些方面的经验，不仅对进行科学研究的人有很好的指导作用，对其他领域渴望成功的人来说，也应该是......

一、立刻做两分钟原则凡是2分钟内就可以完成的事，立刻去做不要犹豫。◆吃完饭立刻洗碗，分分钟的事。◆物归原处分分钟，下次再找好轻松。◆想到给谁打电话，立刻打。五分钟原则开工前，先给自己一个5分钟的高度集中精神工作的......

在目前的招聘季节，人力资源招聘将非常艰难，充斥着电子邮件简历、没完没了的面试，再加上离职员工的各种程序，人们都快疯了。"然而，HR已经学会了在巨大的压力下"在苦中作乐"，各种奇怪的简历已经成为HR抱怨压力、有趣的简历......