安全责任黑板报

　　安全责任黑板报资料

　　(一)对环境的责任

社会环境是企业生存和发展的前提条件。一个企业必须认真地对待生存环境，俗语云：“皮之不存，毛将焉附”。企业对环境的责任主要体现在：

　　1、产品绿色化

产品绿色化是企业以绿色需求为导向，实施绿色R&D及设计、绿色生产、绿色品牌和绿色包装、绿色运输、绿色销售等。在此过程中，产品的R&D及设计应强调对资源的有效利用和废弃物的有效处理;产品的生产应做到“清洁生产”;产品的包装应符合“可循环”、“可生物降解”的要求。绿色标志是绿色产品的重要品牌策略，表明产品从生产到使用及回收处理的整个过程均符合环保要求，它被喻为通向市场的通行证，企业应重视绿色标志的认证申请工作。如青岛海尔于1997年6月获ISO14001标准认证，生产的冰箱顺利地进入欧美市场。企业研制并生产绿色产品既体现了企业的社会责任，推动了“绿色市场”的发育，也推动着绿色环保教育，提高了整个社会的生态意识。

　　2、保护与治理环境并重

人类只有一个地球，企业有责任和义务保护环境。企业在生产过程中应采取生态生产技术，防止污染扩散。对于企业生产中所产生的“三废”要及时有效地处理。污染环境的企业要采取切实有效的措施来治理环境，“谁污染谁治理”，不能推诿，更不能采取转嫁生态危机的不道德行为。

　　(二)对员工的责任

员工是企业最重要的利益相关者，也是企业最可宝贵的财富。企业对职工要承担按时足额发放薪金,根据发展逐步提高收入水平;改善劳动条件,确保安全、卫生;为职工投保社会保险;加强员工培训,提高职工自身素质和能力;支持工会工作;培育良好的企业文化的责任。具体地，企业对员工的社会责任主要体现在：

　　1、营造一个安全舒适的工作环境

工作环境的好坏直接影响到员工的身心健康和工作效率。企业不仅要为员工营造一个安全、关系融洽、压力适中的工作环境，而且要根据本单位的实际情况为员工配备必要的设施。

　　2、定期或不定期培训员工

决定员工(尤其是高素质员工)去留的一个关键因素是员工能否在本企业中得到锻炼和发展的机会。有社会责任的企业不仅要根据员工的综合素质，把他安排在合适的工作岗位上，做到人尽其才，才尽其用，而且在工作过程中，要根据情况的需要，对他进行培训，如送他到国内外的学校、科研机构和兄弟单位学习深造。这样做既满足了员工自身的需要，也满足了企业的需要，因为通常情况下，经过培训后的员工能胜任更具挑战性的工作。

　　3、不歧视员工

现代企业的一个显着特征是员工队伍的多元化，不仅有老中青，男和女，还有外国人和中国人。为了调动各方面的积极性，企业要同等对待所有员工，不搞三六九等。在工作中，不论资排辈。