李嘉诚名人警句（通用40句）

你一定要先想到失败，从前我们中国人有句做生意的老话："未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应该先想失败会怎么样。我在做任何项目时，都会要用99%的时间去考虑失败，用1%的时间去考虑收益。以下是小编特意为各位读者准备的李嘉诚名人警句,欢迎大家阅读。

1、所谓成功，并不是看你有多聪明，而是看你能否笑着渡过难关。

2、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

3、做大自己，低头走稳每一步 。

4、很多人都抱怨穷，抱怨没钱，想做生意又找不到资金。多么可笑！其实你自己就是一座金山（无形资产），只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用；宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给你的老板。

5、一个商人过于贪心时，往往希望一口吃成胖子，在现实条件达不到的情况下，会不惜采用欺诈手段以牟取暴利。以次充好、以假乱真等等都是目光短浅所致，短暂的盈利，却失去了原本可以长期合作的伙伴，真是得不偿失。

6、他的回答在文字上听不出大道理，理解他但求无愧："你看到他好惨，我很好。他回去后一年就过世了。"老天爷其实已经给了两个不同做生意风格的人，公平回应。

7、多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己。

8、全世界很多企业之所以失败，最少一半都是因为贪婪。

9、我是一个很省进取心的人，从我从事行业之多便可看得到。不过，我注重的是在进取中不忘稳健，在稳健中不忘进取，这是我投资的宗旨。

10、将来的世界，如果没有知识，就算你有再多的金钱，要发展事业仍是发展不好的。

11、以往我百分之九十九是教孩子做人的道理．现在有时会与他们谈论生意……但约三分之一谈生意．三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。

12、有人问我做人成功的要诀为何？我认为做人成功的重要条件是：让你的敌人都相信你。要做到这点，第一是诚信。我答应的事，明明吃亏都要做，这样一来，很多商业的事，人家说我答应了，比签合约还有用。除了诚信，第二是自强不息，第三是要‘追求知识和准确的信息。

13、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的'话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。

14、只有今天的埋头，才有明天的出头。

15、培养优良的个性即对自己负责任。

16、要凭自己的能力和努力吃饭，而不能靠他人，这样自己才能真正长大。

17、我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

18、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。

19、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。

20、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。

21、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊！但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。

22、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。

23、我的钱来自社会，也应该用于社会，我已不再需要更多的钱，我赚钱不是只为了自己。为了公司，为了股东，也为了替社会多做些公益事业，把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。

24、长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江？

25、人若软弱就是自己最大的敌人。

26、愿意帮你的人，不是欠你什么，而是把你当真朋友。别人帮你是情分，不帮你是本分，没什么理所当然。

27、乐观者在困难中看到机会；悲观者在机会中看到苦难。

28、当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，说明你这辈子也就这样了……

29、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫作成功，什么叫作真正的幸福。

30、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少东西，明白了不少事理。所有这些，是我今天用10亿、100亿也买不来的。

31、在你的一生中，珍惜时间，努力奋斗，是成功的根本力量。游手好闲，会使人心智生锈。

32、无论在言谈、承诺及设定目标各方面，我都慎思和严守纪律，一定不能给人嚣惰懦弱和倚赖的印象。这个思维模式岂但是对成绩的投资，更可树立诚信；你的魅力，表示在你的自律、克己和谦虚中。

33、要成为一位成功的引导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍受力，提出自己看法前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新鲜的意念……作为一个首领，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依附组织，在二三十人的企业，首脑走在最前端便最成功。当范围扩展至多少百人，领袖还是要去参加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便早晚会撞板，这样的例子良多，百多年的银行也一朝瓦解。

34、保持经营个性，走自己的路。

35、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。

36、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过退工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

37、一个人如果不能从内心去原谅别人，那他就永远不会心安理得。

38、生命是一种过程。

39、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有员虎将，其中人是外国人，人是年富力强的香港人。

40、生命是一种过程。