最新林业局党建述职报告

根据会议安排，现将2015年履行基层党建工作责任制的情况作简要汇报，不妥之处，请给予批评指正。

　　一、2015年基层党建工作主要做法及成效

(一)抓组织领导，形成整体合力。按照县委关于党建工作责任制落实的要求，成立了党建工作领导小组，并根据人事变动适时对领导小组成员进行调整充实。定期或不定期的对党建工作进行专题研究，把党建工作与部门工作一起安排、一起部署、一起检查，做到年初有计划和年终有总结;组织制定了林业系统党建工作责任制实施意见，由与各党支部签订了《党建工作目标管理责任书》，明确了党建工作目标和责任主体，确保党建工作责任落实到人;班子成员分工负责抓好分管联系二级单位的党建工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员一齐抓的党建工作格局。

(二)抓学习教育，增强综合素质。一是坚持集中学习与自学相结合，突出抓好每周一集中学习和党委理论中心组学习，紧密联系实际，增强学习的针对性和时效性，把中央、省、市重要会议精神、相关法律法规、党政纪条规作为学习重点，并与抓好林业各项工作有机结合，做到学以致用。2014年共组织每周一集中学习45场次，参学人员1800多人次，组织党委理论中心组集中学习3次，参学人员150多人次。二是结合林业工作实际，有针对性的组织干部职工进行业务知识培训学习。先后组织到外参加资源林政管理、森林病虫害防治、林政执法、森林防火、森林资源资产评估等业务知识培训13期，参训人员80人次;县林业局自行举办林政执法、野生动物保护管理、财务管理、中低产林改造等知识培训共15期，参训人员300多人次。通过培训，狠抓学习，全面提高了林业系统党员干部职工的综合素质。

(三)抓班子自身建设，增强执政能力。始终把抓好班子自身建设、增强执政能力作为推动全县林业发展的首要任务来抓。一是结合“三查三看”教育活动认真组织召开了2015年度领导班子民主生活会，深刻剖析班子及成员在思想、观念、作风等方面存在的问题，并有针对性地提出整改落实方案;二是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，完善议事规则，严格按程序办事，凡重大事项都能坚持议事规则，集思广益，依靠班子的集体智慧，发挥好班子的整体功能，推进了决策的民主化、科学化;三是按照“三力”建设的要求，切实增强班子贯彻执行的自觉性和坚定性，端正执行态度，完善执行方法;运用创新的理念、创新的思路、创新的方法积极开展工作，增强创新意识，提高创新本领;始终把班子的团结放在首位，努力创造团结、互助、理解、信任的良好氛围，增强班子的凝聚力和向心力。

(四)抓基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是按照上级有关规定，在成立党建工作领导小组的同时，合理设置工作机构，成立了的组织人事科，目前有专兼职3名工作人员从事党务工作。二是合理设置党的基层组织。目前，林业局党委共辖9个党支部，有党员90名，其中：预备党员3名，妇女党员16名，少民族数党员2名。三是建立健全共青团、妇女、工会等群团组织，加强对群团组织的领导，班子成员中有专门分管工、青、妇的一名领导，有专职人员负责具体工作，同时从各二级单位优秀团员和妇女中培养选拔团干部、妇女干部。

(五)抓制度建设，规范内部管理。一是在2010年制定《局机关作息制度》、《局机关集中学习制度》等十五项制度的基础上，2015年进一步健全完善党风廉政相关制度，明确局纪委工作职责和工作制度，制定了《物资采购制度》，修定了《宣传报道奖励办法》，形成按制度管人，按制度办事的良好氛围。二是建立健全了局领导接待日制度、领导干部定期下访工作制度、矛盾纠纷排查化解及林区排查整治工作三项制度。三是积极推行党务、政务公开制度。局党委在2010年制作统的18块永久性的移动公开栏基础上，又新制作了7块永久性宣传牌，重点对林业局及林业发展情况、党组织建设情况、“十一五“成效、创先争优方案、党员公开承诺、“十二五”规划等方面的内容进行展示。

(六)抓党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是按照发展党员“十六”字方针，严格按发展党员程序和要求，注重发展生产一线、业务技术骨干和优秀青年党员，在党员中培养业务骨干。2015年共吸收预备党员3名，列入党积极分子培养考察对象2名，其中女同志1名，转为正式党员3名。顺利完成了“十一五”期间发展女党员8名的工作规划。二是加强对入党积极分子培训，各党支部明确专人负责，重视做好入党积极分子的培养考察工作。三是认真组织开展“创先争优”活动。广大党员干部职工充分发扬爱岗敬业精神，在比、学、赶、帮、超中提高自身素质。2015年林业系统受到各级表彰的先进单位共3个，分别是林业局被评为“全省集体林权制度主体改革先进单位”“全市党报党刊发行先进单位”，XX县被评为“全省绿化造林模范县”。被各级表彰的先进个人22人，其中党员18人。四是加强党员电教工作。党委建立了电教工作站，各党支部建立了电教播放点，制定了电教工作站和播放点的主要工作职责，配备了电教设备，购置了电教光碟，并有兼职人员负责处理日常事务，能保证正常的播放。结合开展深入学习实践科学发展观活动、创先争优和“三查三看”教育活动，每个支部都组织播放了有关电教资料片5-6次，使党员干部受到了深刻的教育，收到了明显效果。

(七)抓干部队伍建设，强化监督管理。一是认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持选拔任用二级班子领导由集体研究决定，并由同级纪委监督，按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则选拔二级班子领导，增加干部选拔任用的透明度。二是加强对党员干部的监督和管理。着力解决领导班子和党员干部及职工队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，教育领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。同时强化了对二级班子领导、年轻干部、掌管人财物以及执纪执法干部职工的监督。三是严格执行任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。2015年对二级班子领导和重点岗位人员进行廉政谈话38人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话2人。

(八)抓党风廉政建设，推进反腐倡廉。按照“一岗双责”的要求，扎实开展党风廉政建设各项工作，为林业健康有序发展提供保障。针对局领导班子成员的调整变动，对党风廉政建设工作领导机构及时进行调整充实，确保人员不减、措施不减、力度不减。对系统内的党风廉政建设工作做到与部门工作一起安排、一起部署、一起检查、考核、评比和表彰;局党委与财务独立二级单位签订党风廉政建设工作责任状15份，与关键科室和重点岗位签订责任书14份;局主要领导分别与班子成员签订党风廉政建设工作责任状4份;于2015年6月至7月，开展了以林业系统内的违法违纪案件为典型的警示教育活动，制定了警示教育活动方案，多次召开专题分析会，组织学习了相关党纪条规，二级班子以上领导及重点岗位人员结合学习的所思所悟及本职工作，撰写了学习心得体会及个人整改措施，二级班子针对存在问题，制定整改方案，切实加以整改。在警示教育活动期间，共召开学习会、分析会6场次，参学人员150多人次，共上报学习心得体会、整改措施、整改方案80多篇;在开展禁毒工作中实行局主要领导与二级单位主要负责人签订禁毒工作责任书，二级单位主要负责人又与每位干部职工签订，层层落实禁毒责任。2015年度系统内职工无违法违纪行为发生。

(九)抓活动载体，促进党建工作。

一是“三查三看”教育活动工作情况。按照县委的统一安排和部署，县林业局于6月30日正式启动了“三查三看”教育活动，成立了林业局“三查三看”教育活动领导小组，制定了教育活动方案，认真组织干部职工进行学习了相关内容，征求了各方面意见，查找了工作、项目、作风方面存在的问题，制了整改方案明确了整改时限及责任人，经过林业系统广大参学对象的积极参与和共同努力，圆满完成了教育活动的各项工作任务，并取得了明显成效。二是积极开展创先争优活动。成立了领导小组，制定了开展创先争优活动方案，明确了争创主题、目标、方法、步骤、要求和时限等;认真组织开展党委、党支部、党员公开承诺活动，共组织公开承诺9场次，承诺办实事办好事达450件次;年终组织开展了领导公开点评公开承诺和评星授旗活动，评选出先进党支部3个，优秀党员20名。投入资金4万多元，制作了7块创建基层党建示范点宣传展板，丰富展板内容。通过开展创先争优活动，充分发挥林业系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是抓住全县实施“书香XX”行动之机，以“树立终身学习理念、增强履职创新能力”为目标，着力抓好创建学习型党组织建设活动，制定《关于推进学习型党组织建设的实施方案》方案，同时要求每个党支部都要制定自己的学习计划，每个党员也要有自己的学习计划，明确了必读篇目，结合“三查三看”教育活动将部分必读篇目印发给干部职工，共印发必读篇目27篇115本，要求干部职工结合学习情况分别撰写读书笔记和学习心得，共撰写学习心得篇225篇。通过开展创建活动，大大提高了干部职工的理论素养，营造了良好的学习氛围。

(十)抓党建工作，促林业全面发展。按照“抓党建、促发展”的总体要求，扎实推进党建工作，圆满完成林业各项工作任务。集体林权制度配套改革工作在主体改革已基本完成的基础上，积极稳妥推进林改配套改革工作。投资60余万元建设完成林权管理服务中心，报请县委、政府出台了《集体林权制度配套改革的意见》;完成石斛种植25万平方米，占计划的125%，新植油茶2.0839万亩、草果2万亩，分别占年初计划的104%和100%;2015年计划新植核桃10万亩，现已完成规划面积10.2046万亩及物资订购工作，预计明年1月下旬全面完成种植任务，组织实施中低产林改造2万亩，完成沼气建设600口、改灶任务400盘，分占任务的100%。2015年共发生林政案件216起，查处215起，行政处罚214人;预计完成林业产值20818万元，占年计划的126.4%,比去年同期增39.8%。预计完成固定资产投资7149万元，占计划的104.1%。

(十一)抓宗旨意识，着力为基层群众服务。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动和“54321”结对帮扶工作。2015年春节期间局领导带领相关工作人员为结对帮扶户送去了大米及其它相关食品共1.8万多元的慰问品。同时，利用春节、中秋节对离退休党员干部职工进行走访慰问，关心他们的身体状况和生活状况，使他们充分感受到党组织的温暖。二是抽调了业务精湛的相关党员干部职工组成林业科技服务队，深入基层全面开展核桃种植、中耕施肥和嫁接管理等培训工作，2015年共举办培训班4期，培训林农300多人次，提供相关技术资料650份。三是积极筹措资金帮助基层解决实际问题，共为基层投入扶持产业发展、基础设施建设等40余万元。四是加强基层干部职工联系，结合工作情况经常深入基层调研，了解基层干部职工的疾苦，切实为基层解决工作生活中的困难，利用春节之机慰问基层干部职工，为他们送去党的关怀，中秋节、春节都分别慰问离退休干部职工，关心他们的身体状况和生活状况，使他们充分感受到党组织的温暖。五是认真办理群众来信，热情接待群众来访。2015年共收到来信来访5件，现已全部办理结束，办结率达100%;办理县委、政府交办信访件5件，均组织人员多次深入调查，提出了林业部门的处理意见上报县委、政府和信访局。

回顾一年来自己履行基层党建工作责任制的情况，虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但我也深刻认识到，自己的工作离上级组织的要求和期望还有很大差距，工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对党的知识学习不够系统全面，对各党支部的工作指导不到位;二是部分规章制度不够完善，在执行、监督、管理、抓落实上还有差距;三是抓干部队伍的教育、培训、管理、监督方面做得不够，作风建设有待加强;四是各支部组织党员开展活动不够，创新意识不强等，这些问题和不足，在今后的工作中我将努力加以改进。

　　二、2016年抓基层党建工作的思路

(一)以开展创先争优活动契机，切实加强基层党组织建设，积极推进“云岭先锋”工程的实施，努力让全县林业基层党组织和党员干部成为“五好五带头”的模范，为全县生态文明建设提供强有力的组织保证。

(二)进一步建立健全相关的规章制度，形成以制度管人，按制度办事的长效机制，强化对制度执行情况的监督，并引入竞争机制。同时，进一步整顿机关作风，加强纠风、执法、监察工作，促进党风、政风、行业作风的进一步好转。

(三)采取走出去、请进来的办法，强化干部职工学习培训力度，提高干部职工理论素养和业务技能，培养一批政治硬、作风良、业务精的干部职工队伍。

(四)认真抓好二级领导班子建设，增强班子的整体功能，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，做好二级领导班子培养、选拔和任用工作，切实选好、配强二级领导班子。