2016单位不作为乱作为自查自纠报告

解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，必须做到切实做到树牢理想信念，确保心中有党、心中有国、心中有民、心中有责。下面是小编整理的关于2016单位不作为乱作为自查自纠报告，欢迎大家阅读参考!

　　【2016单位不作为乱作为自查自纠报告1】

日前，县委办印发了《深化“三严三实”专题着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治实施方案》，防震减灾局庚即在全局开展“不作为、乱作为”等损害群众利益问题专项整治工作，将“不作为、乱作为”问题专项整治工作摆上重要日程，切实做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，明确了整治范围和重点，将按动员部署、自查整改、监督检查、建章立制四个阶段推进专项整治工作。

本次专项整治涉及局机关全体党员干部，旨在通过本次专项整治，进一步深化巩固教育实践活动成果，坚决落实党风廉政建设监督责任，对履行监管职责加强再监督，克服党员干部中“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态;坚决纠正不作为、乱作为等不良行为，引导党员干部把强宗旨、转作风与抓改革、促发展统一起来，革“庸”为“能”，变“懒”为“勤”，除“混”为“为”，促进行政效能提高，提升群众满意度，为保障十三五规划“一核两翼四驱动”发展战略实施，建设美丽新荥经提供坚强的纪律保障。

按照(荥委办〔2015〕79号)文件要求，县防震减灾局领导班子认真对照执行力不强等六类突出问题，深查细找，明确整改措施和整改责任，推动“三严三实”专题教育取得实效，现将自查自纠情况报告如下。

　　一、自查自纠情况

(一)加强组织领导。成立了以党组书记、局长为组长，副局长、纪检书记为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，并结合本局实际，制定专题整治的实施方案，明确总体要求、范围对象、整治内容和方法步骤。

(二)集中教育动员。召开专题会议集中学习了“四风”和腐败问题典型案件通报，传达学习了中央及省市县践行“三严三实”专题活动相关文件和《深化“三严三实”专题着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治实施方案》，党组书记、局长高志远对本局不作为问题专题整治工作进行了安排部署。

(三)深入查找问题。对照六类突出问题，结合防震减灾工作实际，通过自己找、相互提、集体议等方式，分层次查找存在的不作为问题。局班子共查找问题1个，并形成问题清单，明确具体整改措施和整改时限。

(四)开展自查自纠。对照问题清单，针对查找出的问题，制定局领导班子不作为问题整治方案，明确整改措施、责任领导和整改时限。班子成员按职责分工，对照问题清单，拟定整改措施，明确整改时限。

　　二、下一步工作打算

(一)查漏补缺。对照六类突出问题，结合工作实际，采取多种形式开展问题再查找。

(二)强化学习。将学习教育贯穿始终，开展中央、省市县关于作风建设有关规定再学习，再次提高认识。组织学习市县查处的典型案件通报，警示自己，防微杜渐。

(三)开展集中整治。局纪检组加强对全局干部职工不作为问题督查力度，根据自查自纠和平时掌握的情况，有针对性地开展监督检查，不定期开展明查暗访，对明查暗访和监督举报发现的“不作为、乱作为”等问题，严肃追究责任人员和责任领导的责任，确保专项整治工作取得实效。

(四)加强制度建设。在抓问题整改的同时，及时总结专项整治工作中的做法和经验，用制度固化下来。对本单位现有制度进行梳理，完善内部日常管理和监督检查制度，建立健全问题整改工作长效机制。

　　【2016单位不作为乱作为自查自纠报告2】

按照市委对集中开展"不作为、慢作为、乱作为"问题专项整治的统一部署，我局高度重视，周密安排，强化工作措施，认真对我局集体和个人"不作为、慢作为、乱作为"问题进行了全面自查，现将自查情况报告如下。

　　一、治理对象

治理对象主要是全市各级党政机关、事业单位中的党员干部以及国有企业党员领导干部。

　　二、治理内容：

治理的重点内容是"四不作为"和"四乱作为"。通过治理不作为，提高执行力，切实解决不执行、办事拖沓、推诿扯皮等问题。通过治理乱作为，树立新形象，切实解决滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题。

(一)玩忽职守不作为。拒不履行自身职责，不执行或不严格执行上级党委、政府有关政策规定、重大决策、工作部署，特别是对市委、市政府确定的重点工作、重大项目、产业发展、城市建设、民生实事、社会稳定等2015年度重要任务，以及对部门或个人分工负责的职责任务、年度工作目标和上级机关交办的事项，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推进不力或拒不办理，影响整体工作效果。

(二)纪律松懈不作为。部门或单位管理混乱、职责不清;组织纪律涣散，不守规矩、不听指挥，不服从组织调配或工作安排;散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端;工作纪律松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋娱乐、上网聊天购物炒股、工作日午间饮酒;作风浮漂，精神不振，效率低下，业务不精，出工不出力，办事不用心，工作不负责，经常完不成组织或领导安排的工作任务;对举报投诉事项隐瞒不报、压案不查或查而不究、究而不治。

(三)推诿扯皮不作为。部门之间不互相协作，对有正当理由和依据提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助;工作只部署、不落实;服务意识淡薄，不落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制，对职责范围内的事项无正当理由不在规定时限内完成或作出明确答复;对不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的事项，不及时解释说明或置之不理;在面对群众办事或棘手问题时，推卸责任，相互推脱，让群众办事来回跑，导致事情久拖不决;对媒体曝光的问题、群众反映强烈的问题，长期无视或不处理、不纠正。

(四)监管缺失不作为。落实党风廉政建设主体责任、监督责任不到位，致使所管辖的地方、部门和单位发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延，多次出现行政不作为、乱作为问题;对分管部门的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为、乱作为等问题失察失管，发生严重事件;行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管、不依法监管或监管不力;对各类风险点防范不到位，处置不力。

(五)违反程序乱作为。未经法律法规授权、行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权;对涉及"三重一大"(即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，擅权独断，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策;违反法定程序行使职权。

(六)行为失范乱作为。滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国家、集体或他人利益受到损害;在履行职责的过程中对待群众态度生硬、作风粗暴;弄虚作假、欺上瞒下，制造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程，做表面文章。

(七)不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和省、市有关规定，公款吃请、公款旅游、公款送礼、滥发津贴补贴;违反财经纪律、违规开会、违规出国出境、违规使用公务用车、违规兴建楼堂馆所、违规操办婚丧喜庆事宜、超标占用办公用房等;在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要;挤占、挪用、截留惠民资金乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训，增加群众、企业和基层负担。

(八)以权谋私乱作为。利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益;谋取小团体利益，利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账;暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事。

　　三、存在问题

在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在：有些村、社干部的执行力有待进一步提高;干部中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现。

　　四、下一步工作打算

将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进村委作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高我村干部队伍的行政效能和服务水平，树立我村良好形象，推动我村各项工作不断跨上新台阶。