乡镇卫生院2016年基本公共卫生服务项目实施方案

全面推进国家基本公共卫生服务中医药服务项目，进一步拓展中医药基层服务领域，充分发挥中医药预防保健在基本公共卫生服务工作中的特色优势。下面是小编为大家收集的乡镇卫生院2016年基本公共卫生服务项目实施方案，希望对大家参考的价值!

　　【乡镇卫生院2016年基本公共卫生服务项目实施方案1】

为进一步加强我镇基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我镇的各项公共卫生服务工作，提高服务质量和效率，根据上级有关文件及会议精神，结合我院实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

以科学发展观为指导，根据各个项目的的不同特点，试行分类考核，对公共卫生服务项目管理人员实行工作数量、工作质量、实际贡献等方面的绩效考核，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向成绩突出的人员倾斜，建立绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，充分调动公共卫生管理人员的工作积极性和主动性，促进我镇基本公共卫生服务工作事业全面健康发展。

　　二、考核目的

督促指导我院公共卫生服务项目管理人员认真履行公共卫生服务职责与职能，提高服务质量，规范服务行为，保证我镇居民公平享有基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

　　三、考核原则

(一)坚持科学、合理、有效的原则。科学合理地制定考核评估的具体内容、标准、方法和评分办法，强化考核评估结果的反馈，注重解决实际问题，提高考核评估实效。

(二)坚持客观、公平、公正的原则。公开考核程序、内容、标准和评分标准，严格依据标准进行考核评分和综合评价。

(三)坚持全面考核评估与日常性监督检查、定期考核抽查和群众参与评价相结合的原则。建立和完善日常监督指导和全面考核评估相结合的工作制度，对基本公共卫生服务落实情况开展综合评价。坚持绩效导向、奖优罚劣。

(四)坚持内部考核评估与社会评价相结合的原则。通过内部考核评估与社会综合评价督促公共卫生服务项目管理人员切实履行公共卫生服务职能，提高服务质量和效率。

　　四、考核内容

根据国家基本公共卫生服务项目要求，考核内容包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理、卫生监督协管工作及中医药服务。根据《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》和上级有关要求，制定了《依汶镇卫生院基本公共卫生服务项目管理人员考核评价细则》(见附件)，作为我院对基本公共卫生服务项目管理人员的考核标准。

　　五、考核方法

依汶镇卫生院公共卫生服务项目管理人员考核领导小组考核时采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式。基本公共卫生服务项目完成的数量、质量、群众满意程度调查按《依汶镇卫生院基本公共卫生服务项目管理人员考核评价细则》执行。

　　六、考核对象

本院负责公共卫生项目的工作人员及各村卫生室村医。

　　七、考核方法与程序

(1)制定《依汶镇卫生院公共卫生服务项目工作人员考核实施方案》及《依汶镇基本公共卫生项目岗位绩效考核评价细则》。

(2)成立公共卫生服务项目岗位绩效考核领导组，负责考核的具体组织和实施。

(3)考核领导小组根据考核评价细则对公共卫生服务项目工作人员进行考核，以“数据说话”客观评分。在公共卫生的每项年度完成4次对公共卫生项目工作人员的年度绩效考核，考核结果作为绩效工资兑现、本人岗位聘任、表彰奖励等工作的重要依据，并建立相应的绩效考核档案，根据考核结果，提出考核等次建议。

(4)考核等次建议报县公共卫生服务项目办，并在院内予以公示。

　　八、绩效考核结果与运用

1、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，分值90分以上为优秀，80—89分为合格，70—79以下为基本合格，70以下为不合格。

2、按考核结果确定考核系数，优秀的为1.4、合格的为1.2、基本合格的为1.0，不合格的为0.8 。

3、考核期内出现下列情况之一的，经核实后，按个人绩效考核系数的50%确定其考核得分系数。

(1)违反相关政策和法律法规，被上级部门通报批评或处罚的;

(2)在工作中吃、拿、卡、要等经调查核实的;

(3)因玩忽职守造成医疗差错或医疗事故的;

(4)因服务态度引发医疗纠纷给单位造成损害的;

(5)遇有重大事件不及时逐级报告，造成不良后果的;

(6)对损坏卫生院荣誉，造成不良后果的;

(7)不服从院领导工作安排的。

　　九、保障措施

(一)提高认识，加强管理 做好此次考核工作关系到广大广大人民群众的切身利益，对调动公共卫生工作人员的工作积极性，具有非常重要的意义，因此我院成立考核工作领导小组，负责我镇公共卫生工作人员的考核工作。

(二)明确任务，认真实施 依照有关文件精神，结合我院实际，进行认真细化分解，核定每个项目的工作任务量，量化指标分值，制定考核细则，确保考核结果实事求是。

(三)严明纪律，公正公平 严格按照考核细则对公共卫生工作人员进行考核，确保考核结果的真实性。对考核工作不负责任的，监督不到位的，追究相关人员的责任。

　　【乡镇卫生院2016年基本公共卫生服务项目实施方案2】

为全面贯彻预防为主的卫生工作方针，促进卫生服务的公平性，缩小城乡差距，使全体居民公平享有基本公共卫生服务。根据《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》等有关文件精神，结合我镇实际，特制定本方案。

　　一、项目范围

全镇所有村、社区内常住人口，以及在现居住地连续居住半年以上的流动人口，以老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人等为重点服务人群，可免费享受基本公共卫生服务。

　　二、工作目标

1、按照国家规范建立居民健康档案并及时更新，并实现计算机管理，辖区居民电子健康档案建档率达到国家规定的指标。

2、向本辖区内居民提供健康教育和健康咨询服务，居民健康教育覆盖率达到50%以上。

3、实施扩大国家免疫规划，为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，以镇为单位，国家免疫规划疫苗接种率达到95%以上;重点地区、重点人群疫苗针对性接种达到规定要求;发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。

4、传染病防治取得明显进展，传染病疫情报告率达95%，及时率达95%，准确率达95%;非住院结核病人95%得到规范的随访和治疗管理，完成市防艾办下达的艾滋病病人治疗管理任务。加强突发公共卫生事件应急处置，参与突发公共卫生事件应急工作，及时报告突发公共卫生事件信息，协助开展突发公共卫生事件风险评估和风险排查。突发公共卫生事件相关信息报告率达到95%。

5、扩大儿童保健范围，对0-6岁儿童进行健康管理，农村访视率达80%、系统管理率不低于50%。

6、加强孕产妇保健管理，农村孕妇健康管理率达80%，产后访视率达80%。