掌握职场生存三大法则晋升速度飞快

一、主动寻找机会，主动接纳机会，有胆识

对于机会，有些人是害怕的，为什呢？因为某种意义上来说，机会意味着是新的业务新的规则，如果对于第一次接触的员工来说，没有经验，万一失败了，领导不就会看扁你吗？所以很少有人主动去接纳机会。

不去接纳机会的人，大致有如下三个原因：

1、对于领导下达的新任务，员工之前没有做过，怕在执行过程中出错，一旦做出，可能会受到领导的批评，同事的嘲笑，这影响了他们的工作..

2、同事，有人私下表示接受挑战，机遇，希望领导，如果他们急于申请的机会，同事说你怕出风头，怕没有好人缘。

3、新机会的成功率没有一个参照，或许新机会主义就是发展陷阱，一旦我们自己辛辛苦苦付出了不同时间，却换来的是失败的结果。

但很多人都不想。如果这是个机会呢？如果我所有的忧虑都是多余的呢？如果我们主动，勇敢，我们就抓住机会，这对我们来说可能是新任务的管理者。为什么不试试呢？即使尝试失败，你是否积累了一些经验？下次你有类似的机会，你的成功率会提高吗？所以，当我们面前有机会时，不要说“我不会”，而是自信地告诉领导，“我接受，没有问题，立即实施，保证领导满意”。

二、主动与上级保持沟通

很多职场员工在接到上级的任务之后，就开始埋头苦干，从来不跟上级沟通，早出晚归的，表面上看你工作兢兢业业的，相当的努力，按照常理应该是一个不可多得好员工，如果你保持这样的一个工作状态，在同事眼里，你可能是一个工作狂，但在领导那里就不好意思了，你与晋升无缘！

可能你会纳闷，为什么努力的人也不能晋升呢？

在整个工作进展过程中，你从来不向上级汇报，领导不清楚你到底有没有遇到困难，也不清楚你工作进展到哪一步了，领导会担心你完不成任务。所以，你一定要及时向领导汇报工作。

向领导汇报工作至少有四大好处：

1、让领导了解你正在努力，是一个敬业的员工，给领导留一个好印象。

2、经常及时的汇报工作，与领导的距离也拉近了，领导容易想起你，晋升机会也多。

3、通过汇报工作可以展示自己的思路，这样领导对你的能力就有了一个比较全面的认识，如果有新的机会也可能第一时间交给你。

4、汇报工作可以及时纠正错误，以免自己做无用功。

三、有较高的情商

情商高的职员在哪里都受欢迎，简单的说，就是说别人喜欢听的话，做别人满意的事，处处为人着想。高情商的人，领导喜欢，同事也喜欢，做一个人见人爱的小伙伴，你的晋升之路就非常平坦了。