2016基层五好党支部创建方案

创建五好先进党支部的重点在于围绕中心工作、选好配强党支部书记、深入服务群众三个方面。下面是本站小编为大家整理的2016基层五好党支部创建方案，希望对大家有所帮助!

　　【2016基层五好党支部创建方案1】

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是振兴吉林老工业基地的关键一年。按照省直机关党建工作具体要求，结合食品药品监管工作实际，以巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果为目的，抓好基层，打牢基础，增强机关党组织的凝聚力、向心力、战斗力。经省局直属机关党委决定，在省局机关及直属单位广泛开展以创建“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”为内容的“五好”党支部活动。其具体方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省委、省政府和食品药品监管的中心工作，服务“二次创业、振兴吉林”的大局，把加强党的执政能力建设和保持党员先进性的要求落到实处，在省局机关及直属单位的各项工作中充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党党员的先锋模范作用，为高标准高质量地完成省委、省政府交给省局机关及直属单位的各项任务提供坚强的组织基础和政治保证。

二、创建标准

(一)领导班子好

1、党支部班子健全，支委分工负责，团结协作，支部具有较强的战斗力、凝聚力和创造力。

2、认真执行《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，较好地完成省局直属机关党的工作目标责任制，党建工作有力的地推动和促进行政业务工作。

3、认真组织党员学习党的方针、政策和理论，学习有制度、有计划、有记录，每年学习不少于五次或十天;每年至少组织一次党员开展有关工作的调研成果交流，并树立起自己的先进典型。

4、围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作，支部书记每年至少找每位党员干部谈心一次。

5、支部成员严格执行廉洁自律有关规定及“五不准”的要求，无违纪行为。

6、党支部书记工作有思路，支部活动有特色。

(二)队伍素质好

1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务，具有正确的世界观，人生观和价值观。

2、带头执行党和国家的各项政策、遵守行业规则、职业道德和社会公德。

3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识，学习有提纲、有计划、有笔记。每名党员都要结合工作实际，撰写一篇调查报告或工作体会、理论文章等。

4、党员先锋模范作用明显，敢于同不良现象作斗争，支部党员及干部无违纪行为。

(三)制度建设好

1、坚持支部委员会实行集体领导与个人负责相结合制度。

2、坚持实行党支部书记“一岗双责任制”，党员实行党的工作目标管理责任制。

3、坚持党支部过组织生活制度。每个党员都坚持参加组织生活，向党组织汇报自己的思想工作情况。

4、坚持民主评议党员制度，每年开展一次民主评议党员工作;每年召开一次以上民主生活会，特殊情况下可以及时召开。

5、坚持党员教育管理监督制度。做好党员教育管理工作，党支部依据《党章》等有关规定，不断创新党员教育管理方式方法。同时，做好流动党员的教育管理工作。

6、坚持党支部选举制度。支部委员会任期届满应按照《党章》的规定进行换届选举，需延期或提前换届的应报上级党组织批准。

7、坚持发展党员工作制度。积极做好发展党员工作，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针为指导，制定年度发展党员计划，并认真加以落实。

8、坚持党费收缴管理和使用制度。认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，自觉、足额、及时向党组织交纳党费。

9、坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党员领导干部每年要主动为普通党员上一次党课。

(四)工作业绩好。

1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部，贯彻上级各项政策精神，党支部工作和行政业务工作业绩突出，在本单位中名列前茅。

2、全体党员都能紧紧围绕改革发展稳定大局，结合本部门本单位实际，积极探索党员推进改革、服务发展、维护稳定的有效措施和途径，高标准、高效率、高质量地完成单位的工作任务，在“三个文明”建设中先锋模范作用发挥得好，有突出事例。

3、党支部能为广大党员发挥先锋模范作用创造载体、搭建平台，年内均受到上一级党组织的表彰。

4、每个支部确定一名信息宣传员，报道支部党建活动开展情况、报道平安吉林活动、主题实践活动及季评十佳活动开展情况，并作为年末干部评比表彰的重要条件之一。

(五)群众反映好。

1、党员勤政为民、廉洁自律、干事成事，党员的先锋模范作用得到群众认可。

2、全体党员能够经常深入基层，为群众办实事、解难事、做好事，解决工作和生活中的困难，让群众得到实惠。以支部(处室)为单位继续开展“联、帮、促”等扶贫济困活动，树立政府机关爱民亲民的良好形象。

3、支部书记、委员在本单位年度党员民主评议中满意度达95%以上。

4、全体党员在本单位年度民主评议中满意度达90%以上。

三、方法步骤

(一)考核评定。按照省直党工委要求，省局党委评定的“五好”党支部数量，一般按现有支部总数的10%来掌握，上报省直机关党工委的数量按照5%来掌握。省局机关及直属单位现有党支部16个(含两个老干部支部)，年末省局机关党委将评选出2个“五好”党支部，并在此基础上向省直党工委推荐一个“五好”党支部参评。各单位党委(党支部)要结合省局机关党的工作目标管理责任制，按照创建“五好”党支部具体要求积极落实。

(二)进行公示。省局直属机关机关党委每年要将评定的“五好”党支部通过公示和通报的形式向广大党员公布，接受监督。如若在公示期间接到反应该支部领导班子或个别党员违法违纪，并经核实确有存在的，取消其评定资格，追究责任。

(三)评比表彰。省局直属机关党委对公示合格的“五好”党支部，每年年底进行一次表彰，省局党委对被连续两年评定为“五好”党支部的先进集体和支部书记给予奖励。

四、具体要求

创建“五好”党支部活动是加强机关基层党组织建设的一项重要措施，是深入落实省局及直属机关党的工作目标责任制的配套环节。要加强领导，精心组织，把创建活动作为加强机关党建基础性的工作，形成有效的工作机制，营造良好的创建氛围。开展生动的创建活动，取得实在的创建效果。通过对党支部的固本强基，努力把省局及直属机关基层党组织建设提高到一个新的水平，使党支部工作纳入科学化、制度、规范化轨道。

(一)加强领导。省局机关及直属单位“五好”党支部创建活动由省局直属机关党委指导实施，成立创建领导小组，组织具体的创建活动。